OD泡池求捞记

相信这段时间投递OD的不少人都有遇到泡池子的情况，主包本也是在池子中裸泳的一员。主包本人24届某985院校本，考研失败，非科班转码投递OD岗位，投的是部门直招，因为流程卡了很久，部门就不说了。因为本身考研报考的就是相关专业，有一定基础，说实话笔面试并不太费劲，3月中旬通过机考（400分），4月面完，定完薪部门说招聘停了，具体原因不详，得等到7月才能offer。

主包一度以为全OD的流程都暂停了，想找其他工作，但又不甘心，毕竟好不容易面完OD这边薪资都定下了，一点开某蓝色招聘网站找了一圈，还全是OD的HR，和其他HR一聊才知道，原来其他部门的流程都是正常的！跟原部门软磨硬泡让部门释放了简历，这次对HR的选择可以说是精挑细选，好多HR问主包要身份证号都没敢给出去。还好，遇到了比较专业的HR，5.26沟通完意向的地域、岗位方向、期望薪资之后HR很快给推了部门，5.27HR面，5.28主管面（流转只需要HR面和主管面），部门定薪比前一个部门低，委托HR帮忙争取了持平（感谢HR

由于offer审批环节材料有点问题，重新补充材料比较费劲，6.10下发了offer。历经困难重重，找工作的每一天都在内心呼喊”好想上班“，主包终于成功入职。

求捞顺利完结，以自身经验，提醒各位预备牛马们，OD投递简历，选择HR很重要，选择部门也很重要！