momenta内推

1. go基本八股,有线程和协程的区别(我答的一般,感觉这里可以联系gmp),三色标记法,如何通知goroutine让其关闭,map的底层结构

2. mysql基本八股,几种并发问题,对应怎么解决的,索引的结构,你是怎么建立索引的等等(记不太清了)

3. mysql执行一条语句的时候突然变得很慢,如何去优化,列举一下可能的原因

4. gin框架为什么快

5. redis的基本八股,几种数据结构,zset底层

6. 问简历上一些项目相关的技术以及具体实现

7. 手撕插入区间,思路没问题,但是边界没处理后越界了

二面当天就约了二面,我给推到下周一了。二面问的也不是特别难,可以说是八股进阶吧。

1. go八股必不可少

2. 聊项目,具体怎么实现的,有什么难题,怎么解决的

3. redis的集群方案,描述几种方式的架构,再说一些优缺点

4. 手撕合并两个有序链表(怎么才easy,我准备算法的时间最长了

5. 聊了聊实习岗位的业务以及相关技术栈6. 面试官当场说oc了,几分钟后hr电话来了

魔门塔(‌Momenta)‌不是外企也不是国企,‌而是一家民营科技企业‌。‌以下是关于魔门塔的详细背景信息:‌

‌性质‌:‌民营科技企业、‌独角兽企业、‌高新技术企业。‌

‌成立时间‌:‌2016年12月(‌北京公司)‌,‌2018年6月(‌苏州公司)‌。‌

‌注册资本‌:‌北京公司注册资本为88997.215万人民币,‌苏州公司为84905.7108万美元。‌

‌经营范围‌:‌包括科技领域内的技术开发、‌技术推广、‌技术转让、‌技术咨询、‌技术服务等,‌涉及自动驾驶、‌人工智能、‌汽车智能化等领域。‌

‌投资与合作‌:‌曾获得多轮融资,‌包括通用汽车的投资,‌用于加速自动驾驶技术的研发和应用。‌

总结!实力雄厚!!!!!

自动驾驶独角兽Momenta2025届校园招聘开启

【公司介绍】Momenta是全球领先的自动驾驶公司,致力于通过突破性的AI科技,创造更美好的生活。

【岗位需求】算法、后端开发、前端开发、嵌入式开发、架构集成、中间件开发、系统研发

【薪酬待遇】行业独角兽有竞争力的薪资+免费三餐、弹性工作不打卡、米哈游、福利奖金、六险一金、带薪假期、社团活动、定期体检、免费健身房、更多福利等你解锁!

【工作地点】苏州、北京、上海、深圳

【内推链接】https://momenta.jobs.feishu.cn/s/ZhU6WdDMg7A

内推码:YRHKRW8(后续有流程/面试时间上的问题,欢迎随时联系) 大家投递完可以在评论区打上姓名缩写+岗位(比如PM+LJJ),我来确认有没有内推成功喽

#内推##牛友职场人脉来了#
全部评论

相关推荐

今天 01:13
门头沟学院
极力劝退985/211的硕士还拿低级(≤14级)进华为,特别是理工科类,特别是上深地区。有的人可能想能进华为就行,后面慢慢升级。有这想法的极力劝退。公司一定会有13/14级,但985/211的硕士拿这级别就是自取其辱,浪费高等教育资源。辛苦培养的硕士博士高学历人才,是为带领中华民族迈向伟大复兴的道路,是中华崛起之未来领袖人物。名校硕博,自贱身份来华为,犹如大夫挑粪,大材小用。从13/14级,即便再加班加点,年年拿a,也得n年才能达到18级成为领袖人物,并且起点决定上限,设想起点16/17级,努力奋斗,正是壮年时(35)便可成长为20-22级,甚至更高,并带领部门持续盈利,造福部门与社会。13/14级喽啰就是打工仔,按时间精力算永远成不了领袖,内部统称为人力而非人,多人就是人力矩阵,多项目搞就是项目并行,并时刻要求高效准确按时完成任务,极力压榨员工时间(包括午休,晚上下班之后时间),低级别员工想升级只能互卷工作时长和工作任务,某些部门也极其不尊重劳动法,想方设法压榨劳动剩余价值,剥夺下班自我学习提升的时间,无法提升个人其他能力,就会被锁定在当前岗位和职级。甚至要求周末加班完成工作任务,因为低级别员工即便是周末双倍工资公司也承担的起。换来的是员工时间投入,项目提前完成。另一个套路是股权,拿捏人心的利器,一来让领导极力想方设法压榨底层员工让公司更好发展,二来让底层员工有期待更加油干,三来是解决公司资金周转问题。拿今天的钱作为明年分红资金,一年卷一年,卷多了就称股权被稀释,减少分红。下个项目进一步压缩人力和研发时间。直到形成项目xx工厂,拿来即用,裁减人力,缩减成本。也就是裁员进行时。(其他带科技属性公司同理)。菊厂喜欢部队的那一套,领导犹如排连团师长,人力矩阵当排兵布阵,想打胜仗敢打敢拼是好事。但当兵是为国家,国家给予军人崇高荣誉,并附带医疗和退伍岗位安置保障。来菊厂讲部队那套,但又没部队那套福利待遇和荣誉,更多的是自私自利自我赋予荣誉。其他工作可能是工作,菊厂工作绝不是工作,是劳作,最终劳命伤财。劝勉,能跑就跑。
华为工作强度 1206人发布 投递华为等公司10个岗位
点赞 评论 收藏
分享
评论
1
收藏
分享

创作者周榜

更多
牛客网
牛客网在线编程
牛客网题解
牛客企业服务