蔚来内推

蔚来汽车AS一面面经

7/5面试

普通二本,老师推荐给的机会给蔚来投的简历,因此直接进入面试流程

帖主有2个基本项目:

1.selenium爬虫做招聘词条分析的简单项目

2.美赛F奖的一个传统算法与机器学习相结合的音乐流派分析项目。

1面:

1.常规自我介绍

2.介绍一下自己的第2个项目,然后我给面试官讲了为什么构建人际网络我不选择机器学习而是并查集,以及相似度类比用到的余弦相似度与k-means聚类,然后面试官问了一下k-means的原理与底层实现注意的细节,k-means的k值你是怎么定的呢?调参效果如何?余弦相似度介绍下为什么选择,他有什么优势吗?

3.看了一下ACM经历,介绍下自己竞赛经历给你带来了什么成长,讲两个你最熟悉且最喜欢的算法,然后实现一下。介绍了一下并查集与kmp

4.看到数据挖掘竞赛经历,介绍下当时的项目,我做的是图像分割,那介绍下这个项目要实现的目标,图像分割用的什么模型,有尝试过其他新的模型吗?怎么调参以得到更好的效果?介绍了一下滑窗裁图。

5.又是算法竞赛,但是是一个水赛,面试官叫我讲讲赛制,讲完赛制,由于没听过这个比赛,叫我介绍下当时参加的有哪些学校,是靠哪方面算法得到这个分数呢?

6.c++基础篇,什么是面向对象与面向过程的区别,了解多态吗?多态实现原理?虚表打开来内部是什么?(这块我说我比较熟悉c++,但问的很少。。。)

7.了解python吗?python经历多吗?了解深度学习或机器学习吗?平常深度学习用的是什么框架呢?介绍下你使用python在那个爬虫项目里做了什么?扯到了jieba库,介绍了使用的具体细则。

8.手撕快速排序,写完之后我说感觉不太对,他说没事,主要是要看看你的代码风格。

9.对蔚来有了解吗?是否愿意接受在北京工作?工作时间3个月以上吗?

面试时长在45分钟左右,可能是由于项目经验问的多,后面都没怎么问其他基础知识点。。。感觉这个岗位很看重深度学习与机器学习吧,面试体验感很好,面试官很nice!

接到HR电话,OC了!可以去算法岗被神仙暴打了

蔚来2025届春招已开启26届暑期实习

【关于蔚来🚘】

⭐来赶投递末班车

蔚来是一家成立于2014年的智能电动汽车品牌,总部位于中国上海市嘉定区。蔚来以智能电动汽车为起点,打造社区,负责设计、开发、制造及销售高端智能电动汽车,推动智能辅助驾驶、数字技术、电动力总成及电池等新一代技术的创新。

【面向对象☘️】

2025届、2026届应届毕业生

【工作城市🛰️】

广州、上海、北京、深圳、武汉、南京、合肥、苏州等

【校招内推码️】

R6D4SHC

【投递链接】

https://nio.jobs.feishu.cn/s/iPgS2LfV

大家投递完可以在评论区打上姓名缩写+岗位,我来确认有没有内推成功喽

#内推##牛友职场人脉来了#
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好老师
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发布于 06-24 10:20 上海

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昨天 01:13
门头沟学院
极力劝退985/211的硕士还拿低级(≤14级)进华为,特别是理工科类,特别是上深地区。有的人可能想能进华为就行,后面慢慢升级。有这想法的极力劝退。公司一定会有13/14级,但985/211的硕士拿这级别就是自取其辱,浪费高等教育资源。辛苦培养的硕士博士高学历人才,是为带领中华民族迈向伟大复兴的道路,是中华崛起之未来领袖人物。名校硕博,自贱身份来华为,犹如大夫挑粪,大材小用。从13/14级,即便再加班加点,年年拿a,也得n年才能达到18级成为领袖人物,并且起点决定上限,设想起点16/17级,努力奋斗,正是壮年时(35)便可成长为20-22级,甚至更高,并带领部门持续盈利,造福部门与社会。13/14级喽啰就是打工仔,按时间精力算永远成不了领袖,内部统称为人力而非人,多人就是人力矩阵,多项目搞就是项目并行,并时刻要求高效准确按时完成任务,极力压榨员工时间(包括午休,晚上下班之后时间),低级别员工想升级只能互卷工作时长和工作任务,某些部门也极其不尊重劳动法,想方设法压榨劳动剩余价值,剥夺下班自我学习提升的时间,无法提升个人其他能力,就会被锁定在当前岗位和职级。甚至要求周末加班完成工作任务,因为低级别员工即便是周末双倍工资公司也承担的起。换来的是员工时间投入,项目提前完成。另一个套路是股权,拿捏人心的利器,一来让领导极力想方设法压榨底层员工让公司更好发展,二来让底层员工有期待更加油干,三来是解决公司资金周转问题。拿今天的钱作为明年分红资金,一年卷一年,卷多了就称股权被稀释,减少分红。下个项目进一步压缩人力和研发时间。直到形成项目xx工厂,拿来即用,裁减人力,缩减成本。也就是裁员进行时。(其他带科技属性公司同理)。菊厂喜欢部队的那一套,领导犹如排连团师长,人力矩阵当排兵布阵,想打胜仗敢打敢拼是好事。但当兵是为国家,国家给予军人崇高荣誉,并附带医疗和退伍岗位安置保障。来菊厂讲部队那套,但又没部队那套福利待遇和荣誉,更多的是自私自利自我赋予荣誉。其他工作可能是工作,菊厂工作绝不是工作,是劳作,最终劳命伤财。劝勉,能跑就跑。
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创作者周榜

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