女开发pdd的offer要不要接啊？

破防了，被领导骂了，声音很大那种。事情是这样的，有个项目需要更换数据库。该数据库是某个存在mysql和oracle两种模式的国产数据库，金融业嘛，有国产化指标。由于系统数据原本是基于oracle的，我就想着说从成本和风险来看，选择oracle是最合适的，表结构和数据以及业务sql可以无缝切换。结果他说他从管理层面考虑，由于后续还有很多使用mysql的系统要用到这个集群，统一用mysql吧。不是，凭什么我第一个做的反而要为后面的人让步？而且这个数据库他也能开多个租户啊，该用啥用啥。于是我据理力争，还说dba也这么建议。结果他不爽了，说话越来越大声：你有对比过吗？为什么dba说啥就是啥？你有自己的判断吗？我懵了，我只是跟他讨论方案，至于么？但是我也没有反驳，不是因为我理亏，只是我还需要这份工赚窝囊费，我忍住了，一个劲的说行，那就按照你的方案，我看看怎么处理。后面越想越烦，哈哈，牛马的破防瞬间，往往就是这么突然。

我的人生算是废了，23届裸辞空档一年，存款只能坚持几个月了，找不到像样的工作了，人生何去何从。

入职了某互联网中厂，同事每天都在加班，万恶的弹性上下班。办公室每天吵吵闹闹的，感觉不能算办公室，就是一个大平层摆了好多桌子。虽然收入尚可，但是跟自己想象的生活完全不一样，想跑……

在hr进门时礼貌起立打招呼并询问称谓，坐下第一个问题让我感到尴尬而心寒。——“你认为临近毕业还没找到工作的自身原因是什么？现在应届生基本都已经有着落了。”我当场想回怼，“那贵所这么晚还发出应届生岗位的自身原因又是…？”但是本着做人留一线的原则，我还是认真回答了因为上一家公司放长线钓鱼的恶心操作导致我错过了时机，并且回答期间被ta接起突然响起的电话打断了两次。看着贵面试官半信半疑的表情，我知道ta应该还是放不下对我工作能力和个人作风的怀疑。——“你认为在以往工作中比较有挑战性的一次经历是什么？”我回答ta，是我在上一家公司不完全的培训体系中依靠自身的优秀学习能力、适应能力和应变能力完成了得到领导...