掌阅科技 一二面+HR面

今天天气也很好~

自我介绍1.go的GMP2.context的应用场景有什么3.channel的应用场景 4.写读时候底层是怎么变化的 5.是并发安全的么 6.在close后，读写会发生什么 是否可以读写7.缓存 db 一致性方案（延迟双删 旁路 写穿 写回等，讲述方案流程 旁路的时候 问如果删除缓存失败 怎么保证 读操作是正确数据）8.缓存 db出现的常见问题（hot key big key 击穿 穿透 雪崩）9.redis常见数据类型 （一下子五种说漏了zset，最后被说基础不行）10. set和zset 底层实现区别11.redis持久化方案 12.aof和rdb哪个一致性好？（这个问题有点忘记了，问的时候也有点懵） 13.aof和rdb是怎么记录数据的 哪个加载更快14.mysql mysql底层数据结构 15.b+树特点（只有叶子节点有数据 叶子节点直接形成双向链表 面试官表示认识还是太浅了） 16.为什么不采取b树 17.为什么不采取二叉树18. mysql隔离级别有哪些19. 默认隔离级别20.默认隔离级别存在什么问题 （回答幻读21.如何保证不出现幻读（临建锁 MVCC22.mvcc如何实现的 依靠什么实现的 （回答undolog的版本链手撕 用dp发现递推方程写不出来 讲了思路  面完就感觉过不了力扣 871.最低加油次数

介绍系统MySQL的索引结构介绍一下MySQL的聚簇索引和非聚簇索引相关知识怎么进行MySQL慢查询分析假如优化器走的索引不是预期中的索引怎么办Redis高性能的原因（Redis为什么快）Redis宕机怎么处理 （持久化 AOF、RDB），（主从、集群）

这个问题确实是也是一个好问题，如果我们是即将毕业的学生，并且没有工作的话，要不要走社招这个的话也是需要因岗位而考虑的。校招是想把你培养成一个公司的支柱和未来的核心。中流砥柱的那样的感觉，所以说可能会花一些时间去培养你，让你成长，而不是一上来就给你上强度。如果一上来给你上很高的强度，你直接懵逼了。那么就不太有利于长期的发展。也会让你对以后的工作充满畏难心理。而社招的话是想让你一上来就干活儿，基本上就能够承担各项的工作内容。所以说对于基础的拷问相对来说没有那么多，而是对你以往经验和能力的一个判断。并且不会着重培养你，你只是一个工具人。辨析了相关的区别以后就可以发现找工作的话还是可以以校招为主，社招为辅。校招的难度以及工作的难度以及培养的用心程度都会相对来说会高一点儿，如果是在一个规模体量相对来说比较大的公司。而社招的话，对工作经验要求高的那些岗位很有可能就不会给你机会，还有的可能虽然经验不限。但是工作强度会一上来就给你拉的很高，你去上班也是有一定的困难的。但是也要把握可能会有的机会，说不定也会遇到比较好的公司，比较好的老板知道你应届的能力和水平，然后会给你一些培养的时间。在这样一个时代，只能坚持坚持，再坚持了。