内卷还是躺平？年薪百万的焦虑VS年假充足的平静：我在大厂和外企的日子

本人之前在字节iOS客户端实习，后面转后端开发，目前在一个不知名小外企上班

一、工作感受

之前也和依旧在大厂工作的朋友聊过，结合自己在大厂的工作体验，总结下来就是

平时迭代开发非常忙，一个迭代差不多两三周或者一个月，当前迭代的活儿还没干完，下个迭代的活儿就给你分好了，节奏紧，经常需要跨团队合作，工作压力很大。
我那时候是纯业务开发，写代码主要还是用if语句和for循环，用不上什么算法，项目的主要时间花在设计评审、业务理解以及各方沟通协调上，实际研发写代码的时间占比不高。
在做一个较大的需求前，要先做技术评审。类似答辩那种，先自己拟订一个设计方案，然后拉会议室请组内大佬过来，讲出你的方案，让大佬们提意见。这个环节是真能学到东西的，每人每个季度至少做一次技术评审。

目前在一家日企上班，工作一年下来自己的感受就是

在项目上线交付的时候比较忙，紧急时可以调休加班，平时基本没有什么工作或者特别少，自己可以做一些自己想做的事，学一些自己想学的技术。
可以 remote 也可以去公司上班，公司中很多人都是居家办公的，可以减少上下班通勤时间以及房租等生活压力。我目前基本上一周去公司三四次，遇到下雨天基本上去公司就咕咕咕了（毕竟对于我来说去公司的工作效率比在家高多了。
一个项目比如说后端开发只有3-5人左右，交流起来比较方便，不像大厂一样修改别人的地方要让一帮人来开会。
因为人少以及项目也比较小，所以我们 Code Review 和对代码测试覆盖率要求比较高，通常 review 的时候比较细致，从别人的写法和别人的评论中能学到很多很好的实现方式。
英语阅读能力要求比较高，涉及到的一些文档都是英文的。平时和国外的同事交流也是要用英语。

二、工作时间

大厂的话稳定在1095，弹性上班不打卡，虽然我之前自己也经常加班超过9点，但9点是真的可以走了，没人会说你啥（只是 ld 和身边同事也没走，就你走也不太好意思。周末双休，但你的活儿没干完，周末还是得自己在家里加班。刚开始实习的前一两个月还学学语法看看项目比较休闲，后面基本上开始上手干活，基本上每个周末我都要带电脑回去加个班。

我现在在的这家外企的话是10 6.5 5，也是弹性上班不打卡，如果中途有事出去一两个小时的话在群里说下就行，没必要请假（如果是半天就要走请假流程）。

三、研发流程

我不确定其他厂的研发规范，但是字节非常严格的，比如我需要对一个接口做修改，以下是一个标准的研发流程：

先建立研发卡片，卡片中写清楚研发内容、研发&测试负责人、研发起止时间、所需工时等信息；

从代码库master中拉新分支，绑定到卡片；

在容器或开发机中完成开发后提交代码，提交后流水线会自动跑一组代码检查；

通过机器检查后再请人做Code Review代码评审，一般是该模块的负责人和你的mentor来评审；

若评审不通过，打回后修改完继续提交评审，直至通过；

请QA（测试）提测，若改动较小，可以选择自测；

分级发布上线，同时做回归测试。

我现在在外企的话是基本上也差不多，只是项目管理CICD用的不是像字节自研的，而是 Jira 和 GitHub 的那套，相对字节那套来说不是那么好用，并且关联度没有那么高。

四、薪资

在大厂的话薪资就不必多说了，想必别人可能比我更了解，公积金社保这种交得特别多。

我现在的外企的话薪资是分两部分（国内薪资+国外薪资）

国内薪资比较低，是按最低标准交的，社保五险一金也是按这个基数交的

国外薪资的话发的是美元外汇

相较起来薪资肯定是不如大厂的一根

五、福利

对于大厂基本上都有免费的三餐，租房补贴，打车补贴等等，会有下午茶，节日礼盒，会有打折的饮料机，活动日会组织活动，健身房，过年有红包，会组织团建聚餐等等（有一部分据说已经没有了

我现在在外企的话基本上补贴就没有了，每个月会组织一个聚餐or团建，节日的话没有礼盒而是200元的微信红包

六、吐槽

这段我用 ai 用吐槽的口气润色了遍，实际上并没有那么严重

说真的，大厂的代码审核已经卷到有点魔怔了。

提交一次代码，先得过流水线这道祖宗关，打个空格少了、某一行写长了点，甚至是注释没按模板写，都能瞬间被打回来。流水线速度慢到你能喝三杯咖啡，刷半个小时手机，结果出来了：『请修改后重新提交』。

更痛苦的是单元测试这件事。明明只是顺手改了几行代码，结果就得花上一整天甚至两天专门写单测。那些年久失修的老代码，以前人们怎么爽怎么写，现在突然要给它们补单测，谁碰谁倒霉。前阵子一个哥们只改了个150行方法的最后几句，结果愣是为了覆盖率指标，从头到尾构造测试用例，整整折腾了一整天，看着他麻木的表情，差点没劝他辞职。

其实大家心里也知道，这些『变态严格』的规范和检查，本意是好的，要防止代码腐化烂掉。但现实是，它们常常成为了消耗研发精力的形式主义，最终变成了『为了规范而规范』。虽然知道必须忍着继续往前走，但真心想吐槽一句：这种路，真的太折磨人了。

另外，离职时你会发现，在大厂里用的都是内部自研的东西，出去面试一圈，发现外面的技术栈一个也不认识。回想起当初入职时HR说的『基础设施非常完善』，呵呵，确实完善，完善到你啥也学不到。