10单选10不定项一共40分。讲真做了几道选择题马上不想做了，非常恶心，问原神和崩坏还是什么的场景，尼玛不玩这俩游戏的活该做不出来是吧。问题是这是你们公司的游戏吗，不是的话你凭什么把它作为考察项后面除了408，什么数据库的题，线代的，以及我也不知道哪来的题。也懒得仔细看就这样吧编程题和以前牛客上刷到的完全不一样了，看来它们换了题第一题，是统计一个子串在字符串中出现的次数。第二题，给你一个数组一个k，求取数组中的几个元素的和，使它为k的倍数且最大。这题纯出生，我第一次用回溯找出所有子数组的和然后试，结果超时了，后面改用动态规划，结果能通过测试案例，提交一直0通过不知道为啥第三题，给一个字符串s和一个整数k，求一个字符串t，使得t中恰好出现k次s，且t最短。感觉相当有难度了。  再也不见

🌟 潜台词1：面试过程异常简短如果整个面试只持续十几分钟，只是让你简单做个自我介绍，然后照着简历问几个浅显的问题就草草结束，通常意味着面试官对你的兴趣不大。甚至有可能你只是他们为了完成面试指标而安排的“陪跑”。🌟 潜台词2：缺乏深入追问一场有效的面试，面试官通常会围绕你的工作经历、项目经验等与岗位高度相关的内容进行深入提问。还会涉及你的优缺点、职业规划、为什么选择我们公司等问题，以此评估你与岗位的匹配度。但如果对方只是让你简单讲了讲项目经历，没有进一步追问细节，那很可能意味着他们并不打算继续推进你进入下一轮。🌟 潜台词3：对公司和职位缺乏“推销”当面试官对你产生兴趣时，往往会主动介绍公司...

投递 2024.7一面 4.2笔试4.2-4.22二面4.22HR面4.28录用评估5.6        

5.151.简单的自我介绍 1min到岗时间，能实习多久？2.项目深挖，技术基础与项目细节 30minReactor模式的应用场景是什么？请从你的项目中挑选一个有代表性的进行详细介绍如何测试项目的并发量/并发能力？使用了哪些压力测试工具或方法？TCP粘包和拆包现象产生的原因是什么？你的动态线程池是如何实现动态扩展的？如何避免线程间的资源竞争和死锁问题？ 死锁产生的四个必要条件是什么？项目中做了哪些优化？为什么选择LRU作为缓存淘汰策略？不选择其他策略的考虑是什么？LRU的实现原理是什么？了解LFU算法吗？它和LRU的主要区别是什么？C++虚函数的作用是什么？它主要解决了什么问题？虚函数的底层实现机制？C++中struct和class的主要区别是什么？ 3.反问实习生培养制度？不是他来负责客户端需要学习的知识？用go，负责ios或android的开发手撕：最长公共子序列 15min例子：S1="ZABCDE", S2="ACE" -> LCS="ACE" 我的思路：动态规划存储长度变成存储最长的string。4.结束前提了一嘴5min有没有了解过AI?知不知道MCP是什么，用没用过cursor等编程软件？（恰好了解过）总体来看一面主要是问项目，从项目中回答部分八股， 问你一些基本情况处女面，状态有点差，说话磕磕巴巴做的服务器项目，没注意投的客户端，中间被问了，就说是学习客户端知识，没谁了面试管人挺好的，体验不错很包容，感觉比较年轻5.16 中午约二面了，本来没想着过的，又多一次积累面试经验的机会。