实习期,感觉说话很尬怎么办?

这条干货多数是给i人朋友们分享的,知道你们开不了口,可以试试我说的这些方法

1.调整心态:接受初期的尴尬

刚开始进入一个新环境,双方都属于一个认识对方的过程,尴尬瞬间是难免存在的。首先,你要接受尴尬,允许自己犯错,实习期本身就是来学习的,同事也不会期待你完美无缺。另外,不要太以自我为中心,其实你的尴尬瞬间也许没有人在意,是因你的对自己的关注而放大了不安全感。

2.准备一些防止尴尬的话题

  • 和工作相关的,可以以请教的方式开启。比如:xx,这个表格我没有看懂,可以给我讲一下吗
  • 非工作的话题,可以聊聊中午吃什么、当地的天气如何、通勤远不远之类的。比如:附近有什么好吃的外卖吗?我刚来还不太熟悉

3.每日练习,逐渐打开自己

  • 每天设定一个小目标:比如主动和一位同事打招呼,或者在会议上发言一次,逐渐扩大舒适区
  • 给自己一些正向激励,告诉自己我能行,我可以,这不叫事!逐渐建议沟通的自信心
  • 复盘沟通经验,回归一下这一天有没有尴尬的时候,是因为说什么话导致的尴尬,以后可以少说。

最后记住:3个月后回头看,那些曾让你紧张到手脚冰凉的场景,都会变成会心一笑的成长印记。职场沟通如同肌肉训练,每一次的“尴尬”都是在为未来的从容蓄力。保持真诚,时间会给你答案。

#毕业季,给职场新人一些建议#
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真的得主动,我觉得实习不能坐着,不会就问,他们不怕咱们蠢学不会,就怕咱们不主动,没关系的 大胆尝试几次,肯定可以的
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发布于 昨天 18:35 江苏
内向人,遇到好的领导很重要,我之前一段实习组里全e人就我一个i 刚入职第一周还会带着我聊一下,后面越来越冷落我,实在受不了,每天去到就想亖,mentor还要pua说是我融入不了集体(我真的以为是我的问题)后面我离职了,去了现在这一家公司,我的领导也是e人,但是我融入的很好,组里的人全都很好很好,也不会出现小团体什么的,所以说内向不是不融入环境的根本,就是公司跟带教的问题
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发布于 昨天 18:35 河南

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