海康内推-海康内推码

岗位:武汉 嵌入式开发

timeline:8.30 测评,10.9 一面,10.11 二面

一面技术:自我介绍讲下实习经历平常怎么debug项目中有没有遇到什么问题,怎么解决的介绍一下学校经历了解数据结构吗?基本的数据结构?查找搜索效率?有什么方法可以提高效率?具体围绕数据结构问了很多RTOS,多任务操作反问:做存储固件的,具体的进来再分

二面HR:北京线下,地点在北京研发中心,具体内容就是唠家常,一些HR面的基本问题

销售工程师工作体验,总结累但成长很多。

1.大家最先关注的就是HIK的工作压力,只能说体面厂没有辜负盛名!名不虚传!我来这边是销售岗,基本上每天都要差不多11点下班。因为销售不仅需要对接客户需求,同时需要完成下单、相关产品配型也会有产品知识的学习。这一整套下来感觉对销售的综合素养要求是相对较高的。(所以我感觉为什么这个岗位叫销售工程师)感觉在这边很充实,可以学到很多东西,对个人的成长非常有帮助,对自己未来期待较高的友友可以直接入手!

2.工作氛围很不错,领导和同事都很好相处。领导没有什么架子,大家风评一致很好。新人来了也会有大展身手的机会(我还没满一个月就已经开始接待客户了),但是有一说一产品知识有点点多,得尽快跟上啊!

3.怕没客户?作为销售大家一般都比较担心找不到客户的问题,海康给了我们这份自信!因为产品和技术的竞争力,相比于大部分销售行业来看,公司有一部分固定的客户来源,前期可以先协助对接原有客户,并在销售的过程中完成客户积累,所以不要太慌没有客户。

4.福利总体感觉也还行。来了刚好赶上公司搬家,蹭上一大堆好吃的!而且公司定期也会有团建,算是忙里偷闲的快乐。哦对,还混上了纪念T恤 哈哈哈哈!感觉穿着也不错。公司对于大家都很支持,刚来的新人,领了工牌(可惜照片给我拉瘪了)也印了名片(小卡拉米工程师)。

硬件大厂 | 海康威视25届校招+26届超新星暑期实习开启!

公司简介:海康威视成立于2001年,是一家专注技术创新的科技公司,致力于将物联感知、人工智能、大数据技术服务于干行百业,引领智能物联新未来

招聘岗位:综合类、营销/技术支持类、算法/网络安全/大数据类、器件电路类、软件/嵌入式类、硬件/结构类、测试/支撑类、供应链类、体验设计类(每位同学最多可投递2个志愿,每个志愿最多可选择2个意向部门)

工作地点:杭州、武汉、西安、成都、上海、北京、石家庄、全国90+城市和海外多地

薪酬福利:有竞争力的薪资+影响世界的宽广舞台+持续可期的成长回报+踏实专注的做事氛围+接轨市场的创新实践

投递链接:http://campushr.hikvision.com/

内推码:9PPA31(内推简历优先筛选,加速流程推进)

使用内推码简历优先筛选,有任何问题包括进度查询可以私信我,内推后在评论区留言【姓名缩写+岗位】,方便捞人和确认投递状态

#内推##牛友职场人脉来了#
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一面技术面,面试官应该是一个老骑手了,懂得很多,拷打的很深,很多问题我都答不上来,感觉进不了站长二面了。。。1.自我介绍,有什么特质适应骑手的工作然后开始问情景题2.假设你午高峰时同时配送多个订单,cbd有5个订单同时超时预警,其中3个在写字楼20层以上且电梯排队,1个是容易洒的汤品,另1个客户备注“迟到就拒收,等着差评吧”,你会如何设计这次配送的策略?根本答不出来,感觉就不应该一次接这么多单。。。。我回答应该按照距离来看,然后再先满足汤品,然后送备注的那个客户,最后再送写字楼的,面试官感觉不是很满意。。。3.调度系统发现骑手在午高峰时只接距离近、单价高的订单,导致长距离订单积压。作为平台方,你会如何优化调度算法来平衡骑手收益和用户体验?答不上来。。。骑手岗为什么会问到平台方啊,直接说不清楚,换个问题4.换了个问题,现在你手上已经有4个订单,全部临近超时,这时系统突然推送一个肥单,配送费翻倍。但接了必然导致已有订单超时。你会怎么决策?答应该放弃肥单,肯定不能超时啊。。。不知道为什么要问这个,感觉现在美团特别喜欢问超时的情况?感觉面试官已经有些不耐烦了。。。。回答的确实不好,可能这些问题对于老骑手来说很简单吧,然后问了道算法5.算法:给定一个地图(用邻接矩阵表示),m个取餐点和n个送餐点坐标,你当前位于取餐点1,计算最优路径,使得总行驶距离最短,且所有餐点都取到后再开始配送,要用贪心,但是时间太短了没做出来。。。6.反问,我问了咱们站点主要接的单是周围多大范围的,爬楼多不多,面试官回答要具体看情况,不好说,但是爬楼肯定要爬。然后又问了问面试官个人对于差评是怎么看的,大概差评率多高算高,面试官说越低越好,不好确定,怎么感觉什么都没问出来。。。感觉要挂了,发个面经攒功德,如果挂了我就投隔壁京东骑手了,那边貌似缺人,应该好进一些。。。。有无uu已经是骑手的给个内推?
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