华为OD面经-- python[测试岗位]

学校背景：

广州某重本大学本科，非科班，在制造业工作了一年，离职后中途因个人原因空窗半年。自学python准备od [base 东莞，测试岗]

面试流程:

一、机考

都是一些常见的题型，我都是刷力扣上面的中等题。可乐姐给的题库里面的题目也可以刷，机考里大概率是有相似相同的题目。第一道是哈夫曼树（当时没有做过类似的题目，没有用堆排序，代码通过率不高），第二道01背包问题，类似于找零钱，挺简单的。第三道困难题，题目很长，是一个优先队列的问题，具体有点忘了。

二、综测

乐观积极的心理测评

三、hr面

1、自我介绍

2、工作经验

3、确认上份工作的薪资待遇

四、技术一面

最近约面试官比较难, 听说大家都是要等2周左右才能排上面试官, 我还是测试岗位, 面试官最少了, 可乐姐很有责任心给我一直推动面试, 最后用了一周的时间约上了技术面试, 不过还是相对以前的流程来说慢了很多

1、自我介绍

2、介绍工作时完成的大项目

3、上一份工作有涉及到制作业的测试，分析与软件测试的异同点（检测对软件测试流程的熟悉程度）

4、手撕代码，很简单，反转回文串，几分钟解决

5、因为很简单，后面又问了一些测试相关的问题，就手撕代码设计几个测试用例，边界值法和等价法

五、技术二面

1、自我介绍，工作经历

2、主要还是问了上一份工作时承担的大项目

3、手撕代码给了两题，第一道是：输入一个int型整数，按照从右向左的阅读顺序，返回一个不含重复数字的新的有效整数。倒序遍历字符串，然后哈希表记录重复数字即可

第二道：连续输入字符串，按长度为8拆分每个字符串后输出到新的字符串组。长度不是8的整数倍的字符串请在后面补数字0，空字符串不处理。这道题也很简单，按长度8进行切片，不足的地方字符串拼接其余的0即可。

面试官评价代码水平OK，就是代码不够简洁。

在两次面试结束后才一起出结果，很倒霉的是评级不一致，又要加面，约面试又要等上一周。、

六、技术三面

流程都和前面两次一模一样了，就是三面的面试官都是比较难的，会更加严格。这次就着重问了掌握的测试内容，以及学习软件测试的步骤，未来的规划。

手撕代码，难度因面试官而异，这次题目挺简单的：每个句子由多个单词组成，句子中的每个单词的长度都可能不一样，我们假设每个单词的长度Ni为该单词的重量，你需要做的就是给出整个句子的平均重量V。

将单词分割，计算长度（单词重量），求均值即可，但是最后忘记了四舍五入的函数，一直没有想出来，这个可能影响了面试结果。但总体逻辑没问题，最后也是通过了

七、主管面

说起来也是很倒霉，恰好碰上了主管有事不能面试，足足等了一个星期。

1、自我介绍、工作经历

2、为什么转行选择软件测试

3、未来的职业规划

4、Od的特殊性，是否有相关的了解

5、然后就是反问：由于我之前没有相关经历，也不是科班的，我还需要掌握什么技能可以更快适应工作。主管也是很耐心地教我，重点是说掌握编程语言，写代码地能力，然后是一个测试的思维，测试用例要全面简洁有效等等

主管面试通过后就是谈薪、体检、等offer. 总体下来, 由于这个时间段面试官难约,所以流程挺长的, 但是可乐姐在推动面试流程这块很积极, 很会替候选人着想, 对了, 她还在网上用心搜罗了很多面经, 我们可以根据面经针对性准备技术面试容易问到的题目, 真的很有用. 所以大家有想了解OD岗位很推荐可乐姐走流程, 所以给她做一个小小的宣传

最后祝大家都能早日拿到自己心仪的offer