华为OD面经——机械专业转Java开发（24届）

• 背景

24届末流985机械专业，由于行业前景一般，决定转码。

自学Java半年，无实习经历，靠几个自学项目和开源贡献积累经验，OD可以接受转专业，于是联系招聘HR开始准备

• 机考

机考难度适中，复习重点在数组、字符串、二叉树和动态规划上，力扣刷了150+题，但考试时手还是有抖。

第一题字符串处理题目AC了，

第二题DFS遍历树结构通过了60%，

第三题贪心算法结果细节没考虑，只能暴力解拿及格分。

• 综测

HR提前发了性格测试攻略和常见题型，主要是选让自己显得积极乐观、职场适应性强、抗压能力强的答案。关键在于前后回答逻辑要保持一致，别出现矛盾。

• HR资面

15分钟电话面试，主要问了：

1、转码的原因——实话实说：对软件行业更感兴趣，加上从去年自学了Java

2、如何学习编程——看B站课程+照着GitHub做项目+刷题

3、对华为OD的了解

• 技术一面（项目+八股）

只准备了7天突击八股文，主打临时抱佛脚，但实际面试也不是全程八股轰炸，反而围绕项目问的：

项目1（学生成绩管理系统）

项目2（简易电影推荐系统）

Java八股只问了一些基础但容易踩坑的：

Java的基本数据类型多少种？int和Integer的区别？

最后一道手写SQL，SELECT分组统计人数和成绩平均值，轻松度过。

• 技术二面（更有挑战性）

这一面难度上升，会对每个问题的回答做即时挖掘追问，挺考即兴表达和底层理解的：

1、Java整体结构：要我口头描述JVM的GC回收机制，并结合实战聊OOM经验

2、谈缺陷+压力测试（坑来了，一度想摔键盘）：“MySQL十万条记录批量插入怎么提升插入速度？”……我当然没法现场想到分批次+索引优化的办法，哈哈哈隔天打包睡觉了😅

还好最后手写算法反转链表才算稳心态。盖楼了模敲分钟的最终没被恶意挂下马。

主管面（更偏软技能+稳定性评估）

主管思维偏务实，跟我聊技术和规划，确保我是个心理稳定的搬砖人，积极性未来发展目标

面经由入职本人写，鼠鼠代为分享#牛客AI配图神器#

od可推，地域（上海、深圳、东莞、成都、西安、北京等）机考资料可分享（私）