bg末九天坑专业本科考研下岸，没有调剂。不想去打灰，运营、供应链、采购、行政都行，捞捞我吧！学历厂最好。招聘情况：大部分挂在筛选，面试很少，大部分一面挂。😭😭😭4、28：吐槽一下阿维塔，某直聘上投递的华中区城市经理，一面居然是HRBP面，反问环节才知道是HR初筛，一个问题没回答好，当时感觉就要寄了。面完无结果，隔两天发邮件也不回，今天在招聘软件上问才知道挂了。😭😭😭估计面评脏了，路过的阿维塔HR能不能捞捞，不同区域还可以投递吗？

偶然翻到团子的面试官内部培训资料，看到一条让我印象很深的招聘判断逻辑：“要招，就招超过团队平均水平50%的人。”听上去挺合理，但我更好奇：他们是怎么判断这个人是不是“超过50%”的？看完后觉得，其实我们可以代入招聘者的视角，倒推出一些求职者面试准备可以优化的地方，知己知彼。1️⃣ 一场“心里排序游戏”比如你面的是 L6 岗位，那面试官会先想他认识的三个 L6，排个序：a > b > c，然后把你放进去一比：如果比 a 更强：强烈建议录用 如果比b强：建议录用乍一看挺粗暴的，但想想也合理，因为基准来自他身边的日常合作，参考值其实很高。2️⃣ 职级不同，评估重点也不同高职级（L8+） ...

看了很多兄弟评论，合租之类的，考虑了一下，暂时还是住青旅，又在dy上预定了三天的卷，济南到北京的高铁来回，以及其他方面都可以顶住，但是很怕学校突然考个试，导师突然开个会之类的(图为拼好饭，之前一直以为是段子，发现即使在北京也有十块钱的外卖，量大管饱，感谢拼好饭)

前两天续签租房合同，然后房东临时说要涨100块一个月，一个老小区，7楼还没电梯，还要涨价，说的好像还要我感恩戴德一样，要不是我嫌7楼懒得搬东西，我跟他续个👻