美团在骑手，用户，商家之间三面挣钱除了对骑手压榨，美团对于餐饮店来说也是无底线绑架，优惠券的优惠也要商家出，为了利润商家最终只能降低购买成本，买一些质量不好的食材来糊弄客户，客户也要忍受美团的杀熟机制，因为市面上美团就是一家独大

真实工作体验✅公司岗位：科大讯飞java后端 ✅背景：某985计算机小硕一枚，22届校招最后选择了飞子，入职飞子已经一年半了，一些体会分享给大家 ✅薪资待遇：一年税后到手工资=一辆奔驰C，在合肥还挺香的 ✅职场感受： mentor和leader对我都挺好。就算我经常拿着那种让我回想起来都觉得尴尬的问题问他们，他们也会包容给我，觉得新人需要时间适应和成长，然后耐心的跟我说清楚原因。大家讨论到某些技术问题也是畅所欲言，不会担心因为说错话而受到批评。 再有就是对于新技术关注和研究，大模型刚出的时候就看到各位同事都在积极探索和使用，同时开始调研类似的技术，以帮助改进业务水平和业务能力 入职前还有个焦虑...

到今年的七月份，我在联洲工作就满4年了，最近在小地瓜上看到我司的讨论热度蛮高的，我想用最真实的工作体感，和大家聊聊那些大家关心的"传闻"与"现实"。我在毕业那年拿到了联洲和另一家手机大厂的offer，当时的情况是联洲的薪资略高一点，另一家平台很大，同时工作强度也很大，也曾非常纠结，问了几个学长，感觉联洲这边自由度会高一些，不那么螺丝钉，于是做了最终的选择。入职前我是有“赌”的心态的，不过好在现在回头看，没有感到后悔。关于个人提升+加班强度我是做软件工程师交换机方向的，组里项目节奏挺快的，但也是真的能看到成果的那种。我们每天早上会有简短的内部站会，大家碰一下自己的工作进展、当天的任务目标、项目卡点，然后就开始做自己模块的代码开发、问题调试工作，快的时候，可能几天就能看到自己写的代码解决了澳洲客户的诉求，前线的e人产品和业务经常给我分享客户的截图，“Bravo！”，还是很有成就感的hh软件和硬件的配合很紧密，在处理新机型的软硬件联调时经常遇到一些前所未有的课题，不只是联调板卡、测试接口，有时候还需要对一些不知名问题做定位，比如有一次我发现CPU和外设MAC芯片的数据传输效率很低，导致软件的数据包处理效率一直上不来，后来我通过深挖MAC芯片报文处理流程，反复分析测试性能结果，最终定位到是DMA引擎的问题。我们每周团队内部都会开展一些技术交流，我自己也会在工作过程中进行文档记录和技术总结，总之一个项目做下来感觉能学一堆东西，所以对于网上说的“学不到技术”我其实不是很get，工作了四年我感觉我还是不断有技术提升的。另外，现在公司在人才发展上也很下功夫，其实这块一直是tp相对比较弱的，甚至是被内部吐槽的，大家度过试用期后更多的是野蛮生长，缺乏公司牵引。最近公司应用了新的职级体系，和大厂进一步拉齐，新体系下，每个职级、每个岗位都有对应的人才画像和能力标准，这些内容帮助我知道相较于更高的职级，自己目前的短板是什么、发展的方向是什么。之前脉脉上有一个著名的词条说“tp是985坟墓”，我在想或许有没有一种可能，老板们其实也看到了，虽然我们是小卡拉蜜，但公司是有一直在关注和想解决方案，这点还是挺暖的。加班么是有的，但主要来源于项目确实多，倒没有无意义的加班耗时间。只要效率高，就能下班早。关于氛围联洲的领导和同事真的非常nice，整体公司同事的素质很高，大家的沟通都是直来直往，即便有什么争执也是围绕项目开展的，所以职场生活的体验是非常好的。而反观一些在大厂的朋友，经常会吐槽他们的派系斗争、向上管理、邀功文化等等。着重说一下我TL，他突破了我认知里面对于上位者的印象，在我刚加入公司时，他手把手地带我上手工作，为我兜底。我的TL是一个非常让人安心的存在，记得入职两年左右的时候，我要独立负责一个重要项目的汇报讲解，激动之余，我焦虑得好几天睡不好觉，TL空出时间帮我一遍遍过材料，还给我安排模拟汇报，告诉我“你放手去讲，我在台下呢，有刁钻的问题我会出手”，当时的心情真是无法形容的感动。联洲是一个这样的平台，因为校招生占比很大，部门的领导基本也是校招一毕业就加入的，所以大家有着很强的“撑伞”心态，我也是一样的，现在每年的7月份我会给应届生当mentor，我们能够共情校招生出入职场的迷茫和困惑，愿意为大家撑伞。关于福利加入公司的这些年来，我能真切地感受到公司和我在一同成长和发展。从5栋搬到新大楼、弹性打卡7.5小时工作制改革、活动经费提高、节日开始有礼盒，这些改变都让我觉得，公司是切实把员工的福祉放在心上的，也让我更有信心在公司长期发展。就说这么多吧，四年前的我和大家一样，拿着offer反复对比，生怕选错赛道。如今想对当年犹豫的自己说：选对能让“小透明”发光的舞台，可能比追逐别人定义的“巅峰”更重要。预祝大家都可以找到适合自己的人生节奏，有所收获！  

测试面经：一面自我介绍tcp和udp的区别http和https的区别对测试的理解出了一个测试用例题：假设平台每天都可以创建活动，用户领取这些活动进行参与，加入需要限制每个用户每天参与活动的时间不能超过8个小时，如果超过，就不能再领取参与，请你设计一个测试用例mysql查询语句：有一个成绩表(学号，姓名，科目，分数)存有学生各科成绩，查询学生的总成绩并进行排名你做测试的优势有哪些你对滴滴出行平台怎么做测试开发一个算法题：有x个台阶，每次可以走1-x步，打印每种走法的步数明细你在实习中遇到什么困难，怎么解决的会不会git，git命令会不会linux，常用linux命令栈和堆⭐关于职场氛围：真的很爱...