应届生简历——一张相亲贴

兄弟们，我是阿Q，上海某自动驾驶公司搬砖两年的菜鸟工程师。当年校招/实习投了50+简历，面到吐才摸清HR那点小心思——简历本质是“相亲贴”，你得让HR一眼觉得“这小伙/姑娘跟咱岗位绝配”！

1. 对口？HR眼里只有“精准匹配”

我985机械专业，但第一版简历堆满“机器人竞赛奖”“CAD大神”，投自动驾驶算法岗全凉。后来蹲牛客网扒JD，发现人家要Python+深度学习+传感器融合，连夜把大四跟导师混的毫米波雷达数据处理项目加粗置顶（虽然就调参了3个月），立马收到面试。

血泪教训：

• 别学我一开始“我觉得我很牛”，要“HR觉得你牛”。
• 小厂更怕“庙小供不起大佛”，我面过一家初创，CTO直接说：“你学校太好，怕留不住”。

2. 发展潜力=“你能吹多大的牛”

我司去年校招面了个二本兄弟，简历就两行：

• “大二送外卖，优化配送路线省30%时间”（这不就是路径规划？）
• “在贴吧组队打游戏，拉了200人战队”（团队管理+沟通啊！） HR当场拍板：“这执行力比985书呆子强”。

潜规则：

• 实习/项目必须带数据！“调试算法”❌→“误检率从15%降到5%”✅。
• 社团/比赛别瞎写！我同学写“学生会卫生部长”，HR笑问：“你扫得比机器人干净？”。

3. 软实力？HR在找“能一起撸串的同事”

面某车企时，技术面过了，HR突然问：“如果同事抢你功劳咋办？”我傻乎乎答“找领导评理”，结果挂。后来才懂，人家要的是“我会先私下沟通+同步工作记录”这种职场老油子答案。

玄学点：

• 简历照片别P成网红，HR私下吐槽：“上次面个证件照像吴彦祖的，真人像赵本山”。
• 自我评价少写“乐观开朗”，改成“独立完成XX项目并落地”（哪怕就改了个参数）。

（手机震动，老板催改bug了）最后甩个私货：简历通过只是开始，真正拿offer靠“人设”——你是“能加班的技术宅”还是“会吹水的潜力股”，得从头到尾演一致。

（叼着面包冲去工位）更多社畜生存指南，关注@开车的阿Q