央企入职体检不合格？别慌，教你如何应对！

今天咱们来聊聊一个让求职者有点心慌的话题——央企入职体检不合格怎么办？别慌，这就给你支支招！

一、先搞清楚央企入职体检都查啥

央企入职体检可是相当严格的，项目多得让人眼花缭乱。咱们来梳理一下重点：

1. 体格检查：身高体重得达标，血压不能超标。男性身高一般得160cm以上，体重45kg以上；女性身高150cm以上，体重40kg以上。血压嘛，收缩压得小于140mmHg，舒张压小于90mmHg。
2. 内科外科检查：内科查查心、肺、肝、脾这些器官，外科看看皮肤、甲状腺、淋巴结、脊柱和四肢。这些检查主要是为了确保你内脏和外科方面没有潜在疾病。
3. 五官科和口腔科：耳朵、鼻子、喉咙、口腔都得检查，确保这些部位没有异常。
4. 实验室检查：血常规、尿常规、大便常规是基础项目，还有肝功能、肾功能、血糖、血脂这些，用来发现潜在的代谢性疾病。
5. 心电图和胸部X光：心电图看看心脏功能和有没有心律失常，胸部X光主要检查肺部和心脏形态。
6. B超：腹部器官得做超声检查，看看有没有问题。
7. 传染病筛查：乙肝、丙肝、艾滋病、梅毒这些传染病都得查，这是为了员工健康和公共安全考虑。

建议大家体检前自行预检，提前发现并调理小毛病。若遇棘手问题，别慌，可找专业机构咨询通过方法，如智多星体检 81714515，他们行业经验十余年，拥有全国团队渠道，或许能助你体检顺利过关。

二、体检不合格会被拒录吗？

如果体检中发现有不符合标准的项目，确实有可能会被拒录。但也不是绝对的，得看具体情况。

三、来看看过来人的经历

有个小伙伴在小红书上分享了他的经历。他通过了简历筛选和面试，收到了录用通知，结果入职体检时被查出窦性心律异常，需要定期复查。公司就以这个为由拒绝录用他。他觉得这是就业歧视，就起诉了公司。法院认为，公司基于与工作岗位要求无关的身体条件拒绝录用，违反了平等就业原则，判公司公开道歉并赔偿。

四、体检不合格怎么办？

1. 先搞清楚哪里不合格：体检报告会详细说明不合格的项目，你得先弄清楚是哪里出了问题。
2. 寻求专业帮助：如果是可以治疗的疾病，赶紧去医院治疗。治好了再申请复检。
3. 准备病历资料：把治疗记录、诊断证明都整理好，复检时带上，方便医生了解你的病情。
4. 申请复检：很多央企会提供复检机会，你要充分利用这个机会。复检前注意休息，保持好状态。
5. 法律途径：如果公司无理由拒绝录用，你可以考虑走法律途径维护自己的权益。

五、最后想说

央企入职体检虽然严格，但也不是过不去的坎。提前预检，了解自己的身体情况，有问题及时治疗。真的遇到体检不合格的情况，也别慌，按照上面的建议一步步来。保持好心态，你一定行！

温馨提示：以上内容仅供参考，具体体检标准以招聘单位的要求为准。遇到体检相关问题，一定要及时就医，听专业医生的！

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