SAP西安测试开发面经(已拒)

自动化开发工程师

一面

自我介绍(5min)

  1. 自我介绍(英文自我介绍)
  2. 介绍一下你自己之前的像那个实习经历。

实习相关(15min)

  1. 问了下实习的内容
  2. 冒烟测试的定义
  3. 实习中主要使用的是黑盒还是白盒测试
  4. 实习中的细节

测试基础知识(5min)

  1. 基本功能和全功能测试
  2. 性能测试、压力测试。 负载测试。有没有使用过相关工具?线程数多少吞吐量?(简历微服务项目) (200个线程,每个线程请求100次,共20000次)
  3. 持续集成与持续部署(CI/CD)

CI 是一种开发实践,要求开发人员频繁地将代码变更集成到主分支(通常是每天多次)。每次代码提交后,自动触发构建和测试流程,以确保新代码不会引入错误或破坏现有功能。持续交付是 CI 的延伸,确保代码在通过所有测试后可以随时部署到生产环境。它强调将软件发布过程自动化,但最终的部署决策由人工触发;持续部署

数据库相关(15min)

  1. mysql与redis的区别()
  • MySQL关系型数据库(RDBMS),支持结构化数据存储,使用 SQL(结构化查询语言)进行数据操作。(存储在磁盘上,支持持久化。支持复杂的结构:如表、行、列、外键等)
  • Redis非关系型数据库(NoSQL),是一种内存数据库,主要用于键值对存储。合存储非结构化数据或缓存数据
  1. 数据库的事务以及ACID
  2. 数据库的索引:它是一种帮助MySQL高效获取数据的数据结构,主要用来提高数据检索效率,降低数据库的I/O成本
  3. 索引和主键的区别:(数量,作用和创建方式上)
  • 主键是表中唯一标识每一行记录的字段或字段组合。
  • 主键的值必须唯一且不能为空(NOT NULL)。
  • 索引是一种数据结构,用于加快数据的检索速度。
  • 索引可以建立在表的任意字段或字段组合上。
  1. 数据视图的定义以及作用(游标是对查询出来的结果集作为⼀个单元来有效的处理。⼀般不使⽤游标,但是需要逐条处理数据的时候,游标显得⼗分重要 )
  2. SQL常见的优化方法

语言相关(10min)

  1. python的装饰器(设计模型,提出他在日志记录的作用\性能分析、权限验证)
  2. 常见的数据类型,区别()

不可变数据(3 个):Number(数字)、String(字符串)、Tuple(元组);

可变数据(3 个):List(列表)、Dictionary(字典)、Set(集合)。

  1. python中的Lambda表达式(Lambda函数是一种匿名函数,通常用于编写简单的、单行的函数。它不需要显式地定义函数名称**)**
  2. python中的logging函数()几种级别(debug,info,warning erroe critical)
  3. http请求类型\状态码
  4. JWT的三部分(头部(header),第二部分我们称其为载荷(payload, 类似于飞机上承载的物品),第三部分是签证(secret)
  5. 前端相关一些基础知识

手撕(10min)

有效括号匹配

后续

不是暑期、很早之前投递的捞了 HR面的时候说可能能转正、问了一些之前实习的人说不太能转、 又是测试想要秋招冲开发遂拒绝

#软件开发笔面经#
牛马找实习的记录 文章被收录于专栏

转码牛马找实习的记录,从研一下开始。

全部评论
请问是实习岗位吗
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发布于 2025-05-13 23:10 美国
请问英文多吗
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发布于 2025-05-02 08:57 湖北
是去线下面的吗
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发布于 2025-04-11 10:45 陕西
大厂手撕的都是什么级别的leetcode啊
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发布于 2025-03-15 12:17 河南
拒绝理由是
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发布于 2025-03-15 10:08 广东

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xdm 早上喝奶茶差点喷出来。事情是这样的,我们班有个哥们儿,简称 L,去年秋招拿了字节sp,专业方向是后端。我们当时都震惊:这哥们儿平时课上从来不发言,期末小组作业基本是划水的那种,刷题平台 commit记录我点进去看过,绿格子稀稀拉拉。但他面试一路绿灯。一面二面三面 hr 面,全过,给的还是sp。当时班级群里恭喜他的、问他经验的、约饭的,热闹了一周。他说自己"运气好,准备充分"。我们都信了,直到三月初他入职。入职第二周开始,班里另一个进字节的同学W(在隔壁组的)开始跟我他的不对劲。一开始是写代码慢,后来写不出来,再后来是组里 mentor 让他fix 一个简单 bug 都搞了一下午没动静。最离谱的是上周。W 说他们大部门搞了个新人分享会,让新人讲一下自己负责模块的设计思路。L 上去讲了 20分钟,全程念稿子,问答环节别人随便问一个"那你这里为什么用 Redis 不用 Memcached",他直接卡 30秒说"这个我回去再确认一下"。会后他 mentor 直接找 leader 谈,leader 找 hr 谈,hr调出了他面试录像,全程对比口型和回答节奏,发现他二三面有大量时长在偷偷看屏幕外(推测开了双机位 AI 答题)。(这段是 W后来转述给我的,他自己也是听他组里同事八卦来的)昨天下班前,W 告诉我L 被辞退了,让他自己走,不走就走仲裁但会发函到学校。L 现在已经回学校了,朋友圈仅三天可见。我说真的,我不是个心眼小的人,但是我看到这个消息的时候真的有种"嗯,挺好"的感觉。去年秋招我投字节后端,简历挂。我准备了八个月,背 八股 + 刷 500 题 +项目改了三版,连面试机会都没拿到。班里这哥们儿凭着一个外挂上岸,最后还是被甩出来了。不是说作弊就一定会被发现,但是当面试拿到的 offer远远超出真实能力的时候,迟早会有这一天。试用期三个月不是给你过家家的,是真的要写代码、要在会议上回答问题、要扛需求的。我现在反而有点同情他。同情他相信"上岸就是终点"。发出来不是为了嘲笑谁,就是想说给那些正在被身边作弊上岸的同学搞得很 emo 的 uu 们听——别急,回旋镖很长,但它一定会回来。你继续刷你的题,写你的项目,背你的八股。该是你的迟早是你的,不是你的早晚还得还回去。xdm 共勉。
牛客12588360...:我不想评论面试方式,作弊是绝对不对的,但是你八股加刷题也不过是个做题小子,他穿帮纯粹是他菜,你也没有高明到哪里去
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