为自己的秋招做个总结吧

bg:中九+中科院硕,专利+论文,无实习,主要方向是SLAM+三维重建

算上央国企,简历一共投递了将近70家,从7月份到12月,将近半年的秋招

总体来讲,自己还是太菜了,虽然今年秋招确实难吧,但是自己的原因还不少。一个是实验室的项目基本都是科研项目,用不到实际,为了发论文毕业用的;第二点是C++的一些基础,项目都是照着baseline魔改的代码,虽然看了代码随项目的八股,但是真要问起来一些没有用过的东西确实不太清楚;第三点是SLAM方面,我主要做多传感器融合,对前端和优化比较了解,但是面试的时候面试官总喜欢问回环检测和地图的维护;最后就是没实习经历,主管面的时候总会问我为啥没有实习经历。

下面是一些公司的面经吧:

华为:

一面:项目细节 + 少量C++八股 + 简单动态规划

二面:大量的C++八股 + 矩阵论的知识 + 简单SLAM问题 + 中等链表

三面:主管面

结果:泡池子

元戎启行:

一面:项目细节 + SLAM问题 + 少量八股 + 手撕直线拟合

二面:项目细节 + SLAM问题 + 少量八股 + 手撕GN优化拟合圆

结果:二面挂

百度:

一面:项目细节 + 少量八股 + 手撕GN优化

二面:项目细节 + SLAM问题 + 中等回溯

主管:上来就问,看你没实习经历,拿了offer以后能不能先过来实习?不然你以后入职压力很大

结果:主管面后无消息

卓驭:

一面:俩面试官,项目拷打(我做的东西直接把面试官逗乐了)+ SLAM问题

结果:一面挂

蔚来:

一面,二面问的差不多,都是项目细节 + 少量八股,一面没手撕,二面手撕开根号

结果:二面完没消息,但是也没感谢信

科大讯飞:

最抽象的一集,一二面都没啥技术问题,但是这两次面试改了3次时间,而且都在临近面试开始的时候

hr面:个人性格,团队协作,职业规划啥的

主管面:和hr面试差不多

结果:泡池子挂

影石:

纯kpi,面半个小时秒挂

旷视:

一面:项目细节 + 少量八股 + SLAM问题

二面:最汗流夹背的一集,问的巨细,只要我能回答上来就继续问,直到我说不会为止。反问环节面试官说我们喜欢能力强的,一上来能负责重大项目的。。

结果:二面挂

中兴通讯

搞不清楚岗位,给我分配到前后端和项目经理的岗位了

速腾聚创:

一面:项目细节 + 少量八股 + SLAM问题 + 手撕两道中等题

结果:一面后没消息,也没感谢信

优必选:

一面,二面:都是项目 + SLAM问题(喜欢问ORB-SLAM的地图管理)

结果:二面完没消息

商汤:

一面,二面:都是项目 + SLAM问题

结果:二面完没消息,也没感谢信

经纬恒润:

一面,二面:都是项目 + SLAM问题 + 一些硬件SLAM部署方面的东西

结果:offer,但是风评太差了,拒了

海康威视:

一面,二面:都是项目 + SLAM问题

hr面:个人性格,团队协作,职业规划啥的

结果:offer

小鹏:

投的SLAM岗位,要面试了说面试取消,给我转到机器人了

结果:给我转到机器人就没信了

零跑:

一面:项目细节 + SLAM问题 + 手撕开根号

二面:项目细节

结果:二面挂(最可惜的一集,一面面试官和二面面试官都说表现得不错)

酷睿程:

一面:项目细节 + SLAM问题 + 手撕开根号 + 八股

二面:大量的C++八股

结果:二面后没消息

九识智能:

一面:项目细节 + SLAM问题 + 手撕一个最大后验求小车位置的题 + 八股

二面:八股 + 项目细节 + SLAM问题

结果:二面后没消息

蘑菇车联:

一面:项目细节 + SLAM问题 + 手撕开根号 + 八股

二面:聊天无技术

结果:offer,但是考虑到技术不太行,拒了

中移杭研:

面试没技术问题,就项目 + 聊天

结果:没消息

东风研发总部:

面试没技术问题,就项目 + 聊天

结果:offer,拒了

北京通用人工智能研究院

一面:项目细节 + SLAM问题 + 智力题 + 开放式场景题

二面:项目细节 + SLAM问题 + 开放式场景题

结果:没消息了

中科工业人工智能研究院:

一面:项目PPT汇报 + 职业规划

结果:offer,拒了

投递的央国企除了中移杭研外都没消息。

上面提到的SLAM问题包含:对极几何,相机内外参,畸变,特征点提取(光流 + 特征点,具体到各个开源方案是怎么做的),优化问题(EFK,KF,LM,GN,优势 + 劣势),雅可比矩阵的求解和维度,舒尔补,滑窗(尤其是vins),预计分,预计分残差,IMU的bias,双目-单目的区别,回环检测,地图维护(具体到各个开源方案是怎么做的),三角化(会问一些矩阵分解的东西)等等等等(肯定还有漏掉的,但是一时半会儿想不起来了)

最后说说我自己的感受吧。

第一个是一定要早做打算,早早的想好自己是想读博还是工作,研一的时候自己就在犹豫,没找实习,导致了现在的秋招困境。

第二个是传统的视觉SLAM现在还是不太需要了,如果这要入门这个方向,还是做和DL、激光、3DGS结合的方向,另外主动SLAM也是一个不错的方向。

第三个是做好总结,刚开始面试肯定会问到一些自己不会的东西,但是面多了会发现其实就那几个问题翻来覆去的问。

第四个是调整好自己的心态。我遇到过面试的不错,面试官很满意,最后挂了的情况,但是面多了发现这很正常,反倒是有些面的不咋地还过了。

最后,无论本科,硕士还是博士,如果以后不做科研,有时间出去实习是最好的,现在很多企业不太愿意花费精力培养没有任何工程经验的应届生。最好是论文 + 专利 + 实习。

#我的失利项目复盘##面试时最害怕被问到的问题##面试题刺客退退退#
全部评论
佬加油,有实习但是非learning,没选端到端方向今年也是挺难的,还好有个兜底的
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发布于 2024-12-14 11:28 上海
大佬要去海康了吗
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发布于 2024-12-13 15:53 辽宁
同slam➕数据闭环,感谢博主
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发布于 08-07 23:57 北京
是公司技术不行吗“结果:offer,但是考虑到技术不太行,拒了”
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发布于 07-07 16:41 浙江
大佬能透露论文发了几篇吗
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发布于 02-03 19:44 江西
兄弟已经很棒了,slamer确实难,未来继续加油,干就完了
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发布于 2024-12-18 21:42 湖北
加油兄弟
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发布于 2024-12-16 16:02 北京
老哥,中科工业啥时候发的offer呀
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发布于 2024-12-16 01:11 江苏
佬 华子发小奖状了吗
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发布于 2024-12-14 23:06 四川
tql
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发布于 2024-12-14 19:51 四川
佬,方便聊聊吗,我也是slam
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发布于 2024-12-13 16:53 江苏

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08-15 15:44
已编辑
字节跳动_算法工程师
秋招从最开始的金九银十,这几年逐渐发展到金八银九,头部人才计划更是六月、七月就开始投递了。这里简单来聊聊投递人才计划的一些注意点首先投递的时候,提前批和人才计划有时候划等号,有时候是不一样的。另外,人才计划学历卡的比较死,除非特别特别强,那本科也可以华为天才少年在面试流程中,和普通批不一样的是,人才计划肯定是要加面的,加面的轮数和形式各异。如果投了人才计划,只面了两三轮就hr面了,那就是转普通批了,但如果之前表现不错的话,此时拿sp或ssp还是轻松的。加面一般由+2或者更高职级的领导来面,有些还会组织集体的答辩,评委则是由高职级跨部门领导和hrbp组成,压力也是拉满具体面经肯定不方便说了,但是肯定不会和之前几轮一样死板,比较随性,除了会非常细的问项目、文章、竞赛,还可能交流一下对该领域的理解、交流一下最前沿技术,也可能就是问一下遇到过什么困难等等,反正他们怎么高兴怎么来,比较考验综合素质。这里个人觉得就需要各显神通了,把自身优点无限放大,让自己尽量E一点,如果没什么突出值得记忆的点就比较困难了然后从时间上,因为人才计划的hc是非常少的,所以虽然投得早,但最后要到年底才确定其实也正常,需要放平心态,面试只能做到人和,之后就靠天时地利了。催hr就更没用了,面对重要招聘绩效hr比你还急最后从选择上,能拿到这个hc的部门肯定不会差,薪资上肯定也是拉满,大概会比ssp高得多。资源上互联网一般不会有过多倾斜,但tl肯定希望去承担一些更有挑战的工作,而中厂或者国资也是可以拉满。所以个人觉得主要可以考虑一下具体工作和个人兴趣是否契合以及和+1聊不聊得来,薪资反而是其次。虽然人才计划可能待遇好点,但是进入工作大家其实还是在同一起跑线上,因此需要一个更加长期的规划。暂时就写这么多,希望有帮助。如果对我司感兴趣的话也可以看我之前一篇帖子内推之后有空再写写面腾讯是怎么奇奇怪怪挂的
什么样的背景能拿SSP?
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