入职远景一年了(文末内推)

入职远景一年了,说说上班感受,毕竟如果我自己都感受不好,也没啥动力推荐大家来了

平时上班还是有点交付压力,但是据我和其他公司人了解后感觉大家都差不多,这个时候就体现出高薪和福利的重要性了,平时运动日,桌游,团建活动非常多,茶歇点心随便吃,来这里都学会了控制自己的饮食

公司是处于新能源(风电储能)赛道的头部公司,并且三个业务板块能源动力和智能都入围了新一期的独角兽榜单;

在众所周知的就业大环境下(多家知名光伏/新能源车企裁员或毁约),远景基本上不会出现裁员的情况,且离职率大大低于知名友商;

远景的薪资待遇在同行业中也处于顶级;

4.同事都是高学历的,且逐渐年轻化(其实这点也有点卷了

出差的差旅标准比较高,基本上是当地最好的酒店,吃住全报销,还有额外补贴

现在秋招也开了,需要内推的可以直接用我的内推链接

【招聘岗位】研发、工艺、制造、产品、市场及解决方案、供应链、质量管理、工程管理、综合类 等

【工作地点】

研发/供应链/制造:上海、江阴等

国内业务:广东、广西、福建、海南、内蒙、陕西、甘肃、

青海、西藏、新疆、云南、河北、江西、河南、四川、山东等

国际业务:东南亚、亚非、欧洲、美洲等

【面向专业】

电气、机械、航空航天、材料、化工、土木工程、治金、供应链管理、质量管理、商科 等

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沐芷凌曦:这简历数分别指望了,数分最基本的SQL能力你的经历是完全没办法佐证的,而且简历排版极其混乱。你的奖项为什么要写具体的项目内容;教育经历为什么要写你在什么课学到了什么东西,这些都应该是在专业技能里的;专业技能里你又把项目的内容放了进来,而且专业技能你又在强调ETL,如果说你确定要把ETL作为你专业技能的主体那你的经历为什么不能重点佐证呢;反而项目经历你项目等于你调用PyEcharts做了一个看板,就是最基本的课程设计,也是没办法佐证你对PyEcharts的掌握程度,而且没有说具体用什么技术做了什么东西中间做了什么最终得到了什么结果。
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09-05 10:23
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