阿里云内推阿里云面经

阿里云技术岗面试经验主要包括以下几个方面:‌

  •  面试流程:‌一般分为四轮,‌包括技术面、‌leader面试、‌BOSS及部门主管面试、‌HR面试。‌面试顺序和轮次可能根据实际情况有所调整‌。‌
  •  面试内容:‌一面主要考察基础技能和项目经验,‌如数据结构、‌算法、‌Java基础等‌。‌二面深入询问项目经历和技术能力,‌可能涉及底层原理和算法‌。‌三面更侧重于技术能力的综合考察,‌可能包括数据库、‌分布式系统等方面‌。‌四面主要关注职业规划和个人素质‌。‌
  •  面试准备:‌需要谨慎对待简历内容,‌熟悉项目经历,‌并准备与岗位相关的技术知识‌。

公司体验极佳!

福利待遇。‌

在薪资方面,‌阿里云根据员工的职位级别和经验等因素确定月薪,‌范围在15K-50K之间,‌且提供五险一金等基本保障‌。‌

在假期方面,‌员工享有带薪年假、‌路途假等,‌且年假可随工作年限增加而增加‌。‌

在住房方面,‌阿里云提供无息购房贷款、‌住房补贴等,‌帮助员工解决住房问题‌。‌

在生活方面,‌公司提供餐补、‌免费班车、‌加班打车报销等,‌关注员工日常生活需求‌。‌

此外,‌阿里云还注重员工健康和团队建设,‌提供定期体检、‌团建费用等‌

阿里云2025届校园招聘全面开启❗

各个专业和方向均有可投递的岗位

【关于我们】阿里云创立于2009年,是全球领先的云计算及人工智能科技公司,为200多个国家和地区的企业、开发者和政府机构提供服务。阿里云致力于以在线公共服务的方式,米哈游,提供安全、可靠的计算和数据处理能力,让计算和人工智能成为普惠科技。

【招聘岗位】技术类、产品类、运营类、设计类、营销类、销售类、内容类、职能类、数据类等

【工作地点】杭州、北京、上海、深圳等城市

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牛客上的彭于晏:过来人告诉你,入职后要做的第一件事儿不是说主动找活儿做,你要先学会融入团队,摸清ld的性格,投其所好。然后才是展示你的能力,能力上可以说技术或者业务,以业务能力为主,技术能力为辅。优先保证自己对业务需求的开发保证质量效率,然后再谈技术的问题,不要你觉得啥啥啥不行就想着整体优化了(发现校招生最喜欢干这事儿),我工作快5年了发现搞这种的最后都没啥好的结果,产出没有还引入新的bug,校招或者实习的水平看到的问题别人看不到嘛?为什么别人不去搞?浪费时间还没收益的事儿不要去做,技术上的能力体现在对于一个新需求,在不符合现在业务发展的架构设计上,你能拿出好的技术方案同时能考虑到后续业务发展逐渐将技术架构引入合理的架构,这是一个漫长的过程而不是一次性的
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叶扰云倾:进度更新,现在阿里云面完3面了,感觉3面答得还行,基本都答上了,自己熟悉的地方也说的比较细致,但感觉面试官有点心不在焉不知道是不是不想要我了,求阿里收留,我直接秒到岗当阿里孝子,学校那边的房子都退租了,下学期都不回学校,全职猛猛实习半年。这种条件还不诱人吗难道 然后现在约到了字节的一面和淘天的复活赛,外加猿辅导。华为笔试完没动静。 美团那边之前投了个base广州的,把我流程卡麻了,应该是不怎么招人,我直接简历挂了,现在进了一个正常的后端流程,还在筛选,不知道还有没有hc。
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创作者周榜

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