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• ‌个人经历及能力深挖‌：‌如“针对以往经历的深挖”、‌“你在团队工作中是什么角色”等，‌旨在考察应聘者的过往经验和团队协作能力‌。‌
• ‌职业规划及期望‌：‌如“未来职业发展规划”、‌“以后的职业期望”等，‌旨在了解应聘者的长期职业规划和对未来的期望‌。‌
• ‌对公司及行业的了解‌：‌如“问为什么会投递服装行业”、‌“对城市的偏好，‌能否接受上海”等，‌旨在考察应聘者对公司的了解和适应程度‌。‌

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