乐鑫入职体验

作为实习转正的校招生,抓一个秋招的小尾巴,也来简单讲一讲我的入职体验。

我是去年暑假进入乐鑫实习,实习期满3个月,拿到了暑期转正的offer。从毕业到现在工作了3个月,基本体验和实习的时候变化不大。(PS:乐鑫的实习时间可以抵试用期,也就是说刚入职就是正式员工,直接就有半年的年假,折算下来有5天)

首先作为应届生,组里会有导师带你入门,组内的同事也非常热心,遇到问题多问多学,不会遇到什么特别困难的情况。在熟悉组内的工作流程后,也会慢慢遇到需要跨团队沟通的情况。乐鑫的团队非常多元化,经常需要和来自不同背景和国家的同事一起交流,不过在上海的外国人中文都还蛮好的

可能小伙伴们会比较关心加班情况,公司规定的工作时间是早上10点到晚上7点,可以弹性打卡,注重结果导向,不会要求无意义的加班,基本上只要保证每个月的平均时长超过规定就不会有问题。个人感受是如果真的工作效率很高,到点下班完全不是问题。但我由于刚入职不太熟练,再加上还有很多东西需要学,所以基本会到8,9点的样子

最后吐槽一下,乐鑫的餐补不是很人性化,每天50,但是只能在美团外卖上面点一单,也就是不能中午用一半晚上用一半,或在一半点饭,一半点饮料。要是有公司的小伙伴看到可以一起反馈反馈

最后的最后附上投递链接和FAQ

https://www.espressif.com/zh-hans/join-us/campus-recruitment

https://mp.weixin.qq.com/s/Wg56HUS1-hGQfTBFFsNeuw

内推码:25015

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03-26 13:04
已编辑
电子科技大学 算法工程师
xiaowl:你这个简历“条目上”都比较有深度性,但是实际上面试官又没法很好的评估你是怎么达到很多看上去很厉害的结果的。要避免一些看上去很厉害的包装,比如高效的内存复用策略的表达,如果仅是简单的一些内存共享机制,而且面试上也没有深挖的空间,就不要这样表达。比如,工程化模式本质上可能就是定义了一些abstract class,那也就没特别多值得讲的内容。建议简历上应该侧重那些你花了大量时间和精力解决、研究的问题,不要过分追求“丰富”,而是关注在技术深入度、问题解决能力的表现上。
没有实习经历,还有机会进...
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