蓝箭航天 火箭控制与仿真工程师 一面

bg：湖北武汉人，东北大学本硕（自动化+控制科学与工程），研究方向：运动体安全控制，无论文无实习选手。

早上11.00的面试，提前5分钟进去和hr聊了会，表示一周安排了70场面试，排的很紧（上周hr联系说开始排面试，前几天礼貌问了一句才有了面试，感谢hr小姐姐T.T）。面试结果到国庆后才有，整个流程会拉很长，快到11月，如果到对应学校宣讲的话会有线下面，不然就是去公司终面谈薪。

总体54分钟，10分钟左右的PPT自我介绍（hr说3分钟自我介绍就行，有PPT的话整个流程串起来更流程），接下来就是扒项目但不深，主要是项目技术交流的过程中穿插一些开放式问题，更看重项目实践能力而不是这个项目到底做出有多厉害的成果。最后剩下10分钟左右反问。

技术面：（其实问了很多，整体面的时间太长有些记不清了）

1. 项目里的细节和怎么实现的，自己做的或者足够熟悉不是问题
2. 项目是一个人做的吗？团队间怎么分配任务并展开的
3. 仿真系统是哪种？
4. 结合项目谈谈自己的两处优势和劣势
5. 简单说下性格，以及未来的职业规划
6. 对互联网公司的看法
7. 频域里的指标和时域里超调、上升时间等指标之间怎么联系的（全场最大败笔，没答出来，对后面岗位推荐有影响）
8. 项目里的代码行数有多少？C++和matlab哪个更熟悉？有用C++写过小的项目吗
9. 对航天器这块了解多少？
10. 怎么看控制算法和被控对象之间的联系

反问：

1. 工作时间（965，可以晚半小时上班但相应的晚半小时下班，只要完成任务就行）
2. 工作内容（这个岗位是个大类，包括导航、制导、控制、仿真，建议我先去仿真熟悉整体流程。私心想去控制，但考虑对航天器控制确实不熟而且太菜==，仿真室就仿真室吧）
3. 培养方案（mentor带两年，边工作边学习）
4. 薪资构成（得问hr，应届补贴啥的也得问他们，面太久hr都去吃饭了==）

结束

挺想去这种正儿八经造实物的公司的，对编制国企研究所啥的不感冒（可能还年轻==），许愿二面并OC吧==

更新（10.23）：

hr联系我，如果愿意入职现在就能给offer，二面就走个流程，但已经签了别的公司就拒绝了。（hr小姐姐挺活泼随和的，还告诉我不用有压力）