拼多多 服务端开发 正式批一二三hr面面经

timeline:一面8.17 二面8.23 三面8.29 hr面9.6,应该是拼多多秋招最早的一批了吧,许愿OC

一面

  • 同步和异步的理解以及各自的使用场景
  • 并行情况下,查询 mysql 后运算,再更新 mysql 的值,如何保证串行性(n线程同时++,希望得到n),有哪些方法
  • Redis 分布式锁
  • 哪些场景你觉得是考虑幂等性的,或者说是需要幂等性的,就尽可能多举一些,然后以及你理解他是怎么样去保证的这个事情
  • 要写一个接口,查询最近一段时间内(比如最近三个月)各个用户因为各种原因的售后次数,你怎么写这个接口
  • mysql 用b+树,它的优势在哪里
  • where a = and b = and c = 怎么加索引,where a = and b > and c = 怎么加索引
  • leetcode:752

二面

  • 实习拷打
  • 索引怎么建
  • 深分页的问题
  • leetcode:32

三面

  • 自我介绍、未来规划
  • 实习介绍
  • 自我评价
  • 对拼多多的看法
  • 反问:部门业务,评价

hr面

  • 实习转正情况、组内氛围
  • 是否能接受单休,父母能否接受
  • 投了哪些公司、秋招期望企业
  • 选 offer 的依据
  • 预期薪资
  • 在校成绩
  • 反问:竞业协议
#软件开发笔面经##拼多多求职进展汇总##软件开发投递记录##拼多多25届校招##牛客创作赏金赛#
全部评论
佬oc了也不去的
3 回复 分享
发布于 2024-09-10 21:56 广东
给我三面约到晚上十点,害怕
1 回复 分享
发布于 2024-09-24 10:45 陕西
暑期实习转正感觉都没有你进度快
1 回复 分享
发布于 2024-09-12 23:18 上海
薪资赢麻,WLB输麻
1 回复 分享
发布于 2024-09-11 19:21 浙江
佬竞业协议怎么说
1 回复 分享
发布于 2024-09-11 09:29 广东
pdd能吃得消吗
1 回复 分享
发布于 2024-09-11 09:15 陕西
大佬,三面就纯聊聊天嘛,马上三面了慌得一批
点赞 回复 分享
发布于 2024-12-27 17:24 浙江
佬请问第三面显示的是主管面嘛
点赞 回复 分享
发布于 2024-11-03 17:33 江苏
佬,pdd有收到信息确认吗
点赞 回复 分享
发布于 2024-10-22 23:41 广东
佬,HR面是电话面吗
点赞 回复 分享
发布于 2024-09-18 11:34 北京
大佬校友你好
点赞 回复 分享
发布于 2024-09-14 15:05 上海
佬预期薪资咋说
点赞 回复 分享
发布于 2024-09-11 13:44 辽宁
竞业协议对面怎么回答?
点赞 回复 分享
发布于 2024-09-11 09:54 陕西
发个面经,攒点人品,求OC
点赞 回复 分享
发布于 2024-09-10 21:55 山西

相关推荐

双非本,数媒技,一段垃圾实习,无大项目无领导小组面(15分钟讨论,5分钟总结)(外包,无快手hr在场,原定10个来了6个,四个92两个双非)题目:短视频平台战略调整某头部短视频平台近期用户活跃度下降,面临以下挑战:新崛起的垂直类平台吸引细分领域用户;平台内容同质化严重,缺乏创新;流量成本攀升,广告收入增速放缓。平台计划战略调整,现有三个方向可供选择:①深耕细分垂类内容(如知识科普、国风文化),吸引精准用户;②加大算法创新投入,推出个性化互动玩法;③拓展海外市场,布局新兴地区用户。请讨论并确定平台的战略方向,并详细陈述你的理由。群面结束一人一分钟演讲时间结束后休息五分钟马上初面初面本来告知是1v1,我就以为是hr面没有准备,结果2v1,部门主管和hr一块拷打😭业务主管开始:自我介绍为什么实习在传媒行业,秋招选择互联网你觉得数据驱动这个理念和这次的岗位方向的主要结合点,以及在为了工作中你对即将面临的挑战和风险的预判实习当中你的角色场景题:近期快手日DAU波动,如何数据分析,哪些视角分析DAU受哪些因素影响你对快手的理解推荐策略能对DAU产生影响吗(打断)希望你结合数据驱动和你的数据视角在后面的问题中结合你的理解和判断讲到最细的颗粒度分析信息茧房的利与弊场景题:数据分析视角,结合快手近期的生态变化,假设近期快手乡镇用户,在时政热点类内容的内容消费量下降,你会怎样从数据整合的角度去做数据分析Hrbp开始:找工作如何考虑行业的如何看待工作中对你的深度求索,专业精深这类挑战,同时你有没有面对挑战的经历你提到良好心态,你面对压力的良好心态从何而来你为什么选择base无锡反问很难受的一次面试,真的是压力面,从群面开始到2v1结束时长大概一个半小时的样子,部门主管提问时表述不清,一次提问讲四五百个字,还会一次提问问两个问题夹着问,脑子直接懵逼提问时感觉像当场想的问题,对我这个fw来说也很难最后反问我此次的不足,部门老师说的也比较不客气,反正这一天面完是给我搞抑郁了,唉最后说一下这个岗待遇吧6k-1w按面试表现来一年四次调薪方向是内容治理部门的研判运营,培训运营,质量运营三个感觉这么边缘的岗真没必要这么拷打我吧😭
IGORPINK:这次面试真的狠狠打击信心了,也怪我没有好好准备,玩的太多没有好好学,大家当个笑话看吧,我是第一次面大厂,感觉到能面上的佬们确实牛逼
查看15道真题和解析
点赞 评论 收藏
分享
评论
17
61
分享

创作者周榜

更多
牛客网
牛客网在线编程
牛客网题解
牛客企业服务