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Tmily
2024-09-04 10:29
冰川网络_海外事业部_游戏测试
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昨天 22:27
已编辑
门头沟学院 测试工程师
广州某手信息——25届产品测试面经
时间:2026.5.8,老板面(1h)1.自我介绍2.实习、工作经历拷打3.AI大概知道多少,cursor有用过吗4.平时对什么感兴趣5.数学成绩怎么样,高考考了多少分6.生活和工作上遇到过什么重大挫折-------------------------------------------- 首先不是快手,其次基本都是聊些家常便饭,介绍公司产品,做餐饮系统的,老牌子了,但公司有点抽象,加上全部分公司,总人员有100+人,但是每个分公司只有5-10人,广州这里更是只有3人,技术部都不在这;老板说绩效不达标直接裁,疑似想卡学历or某些看法,之前只想招92的; base地点广州,具体办公大楼让我第一印...
查看6道真题和解析
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今天 19:41
复旦大学 C++
别再瞎打杂!普通实习生靠这3点做出硬核产出
很多人实习结束后都会陷入一个误区:觉得自己每天都在重复打杂、整理数据、改边角bug、帮忙跑流程,忙活一两个月,最后简历空空如也,没有任何能拿出手的含金量产出。其实真不是大厂不给机会,而是大多数实习生太被动,等着导师派活、等着别人教、等着任务上门。我这段时间的实习最大感悟:实习的产出从来不是等来的,是自己主动问、主动学、主动揽来的。哪怕只是普通业务岗、后端基础岗实习生,只要找对方法,完全能把无效打杂,变成能写进简历的硬核成果。首先,所有实习成长的核心,一定是啃透部门文档,这是最快出产出、最容易被忽略的捷径。绝大多数新人入职,扫两眼文档就觉得枯燥难懂,转头就等着导师安排简单活混日子。但部门文档是整...
实习如何「偷」产出?
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05-13 16:45
门头沟学院 推荐算法
我问豆包:字节强度大不大
很好,很诚实,表扬了。我会考虑为你付费的😂
Data_Seven:
它有没有稳稳的接住你
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05-18 10:57
美团_服务零售_软件开发(准入职员工)
互联网大厂美团喜欢的人才都有些什么特质?
我在美团实习的时候,发现身边优秀的人通常有以下几点的共同特质,当然我只是将我实习了解到的说一下,但我觉得不光是美团,可能大部分互联网大厂喜欢的人才就有以下几点共同特质。主动比如当你的leader提出了一个问题的时候,答案可能大家都不知道,但是你主动去找资料,并且尽可能高效的、详细的去回答这个问题。再比如,有同事对解决一个问题有困难的时候,你能在保证自己工作任务顺利完成的情况下,主动去为同事提供帮助。复盘比如对出现的问题,未达到预期,能及时做好复盘,并且提出自己的想法,和未来可以改进的点。乐于分享自己学到的一个工具,总结的经验,或者自己学习到的知识等,能及时沉淀出相关的文档,并且在适当的时机进行...
职场上哪些行为很加分?
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