睿联技术内推

  1. 自我介绍及求职动机‌:‌询问应聘者的个人背景、‌专业及为何选择睿联技术。‌
  2. 项目经历及专业技能‌:‌深入了解应聘者的项目经验,‌评估其专业技能和解决问题的能力。‌
  3. 对岗位的理解‌:‌探讨应聘者对申请岗位的理解及未来工作规划。‌
  4. 技术基础与前沿知识‌:‌考察应聘者的技术基础,‌如编程语言、‌算法、‌数据结构等,‌以及对行业前沿技术的了解。‌
  5. 逻辑思维与问题解决能力‌:‌通过案例分析、‌编程题等方式评估应聘者的逻辑思维和问题解决能力。‌

睿联技术作为一家在音视频处理、‌网络通讯、‌智能算法等领域拥有核心技术的公司,‌校招时会更注重应聘者的技术实力和创新能力‌。‌

🏻🏻!睿联技术2025届校园招聘正式启动

【公司简介】睿联技术成立于2009年,多年来聚焦于智能家居+互联网云服务,是该领域领先的品牌商。

【招聘岗位】

-研发中心(最高30K):开发、运维、算法、产品等

-营销中心(最高16K):电商运营、销售、解决方案、数字营销、品牌营销、品牌推广等

-职能中心(最高18K):招聘、财务、法务、知识产权等

【工作地点】 深圳市、武汉市

【福利待遇】行业领先的薪酬水平和完善的福利制度+入职&转正礼包、生日礼包、周年礼包、婚育礼金+免费班车、下午茶、咖啡畅饮、无限零食、节日礼物、晚归餐券、免费打车

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bg双非本科,方向是嵌入式。这次秋招一共拿到了 8 个 offer,最高年包 40w,中间也有一段在海康的实习经历,还有几次国家级竞赛。写这篇不是想证明什么,只是想把自己走过的这条路,尽量讲清楚一点,给同样背景的人一个参考。一、我一开始也很迷茫刚决定走嵌入式的时候,其实并没有一个特别清晰的规划。网上的信息很零散,有人说一定要懂底层,有人说项目更重要,也有人建议直接转方向。很多时候都是在怀疑:1.自己这种背景到底有没有机会2.现在学的东西到底有没有用3.是不是已经开始晚了这些问题,我当时一个都没答案。二、现在回头看,我主要做对了这几件事第一,方向尽早确定,但不把自己锁死。我比较早就确定了嵌入式这个大方向,但具体做哪一块,是在项目、竞赛和实习中慢慢调整的,而不是一开始就给自己下结论。第二,用项目和竞赛去“证明能力”,而不是堆技术名词。我不会刻意追求学得多全面,而是确保自己参与的每个项目,都能讲清楚:我负责了什么、遇到了什么问题、最后是怎么解决的。第三,尽早接触真实的工程环境。在海康实习的那段时间,对我触动挺大的。我开始意识到,企业更看重的是代码结构、逻辑清晰度,以及你能不能把事情说清楚,而不只是会不会某个知识点。第四,把秋招当成一个需要长期迭代的过程。简历不是一次写完的,面试表现也不是一次就到位的。我会在每次面试后复盘哪些问题没答好,再针对性补。三、我踩过的一些坑现在看也挺典型的:1.一开始在底层细节上纠结太久,投入产出比不高2.做过项目,但前期不会总结,导致面试表达吃亏3.早期有点害怕面试,准备不充分就去投这些弯路走过之后,才慢慢找到节奏。四、给和我背景相似的人一点建议如果你也是双非,准备走嵌入式,我觉得有几件事挺重要的:1.不用等“准备得差不多了”再投2.项目一定要能讲清楚,而不是做完就算3.不要只盯着技术,多关注表达和逻辑很多时候,差的不是能力,而是呈现方式。五、写在最后这篇总结不是标准答案,只是我个人的一次复盘。后面我会陆续把自己在嵌入式学习、竞赛、实习和秋招中的一些真实经验拆开来讲,希望能对后来的人有点帮助。如果你正好也在这条路上,希望你能少走一点弯路。
x_y_z1:蹲个后续
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喵_coding:年底缺人是短视频营造出来的 而且一般说的也很宽泛 不是特指后端
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