达能工作体验

在达能的六个月结束了！这段时间真的是宝贵且快速成长的旅程，让我更加坚定了继续在食品科学和人类营养领域深耕的信心。适合自己的才是最好的选择。

用一个词来形容在达能的工作体验：快乐。达能的公司文化非常注重员工关怀和个人成长，在这里你可以任意发挥自己的特长，挖掘自己的潜力，探索出一条自己喜欢的成长道路。我所在的研发团队结构很扁平，日常除了汇报给直接上司，还经常和更高层的领导甚至亚太研发的VP一起开会。整体工作的曝光度非常高，甚至我作为新人也会参与到从0到1的项目中。

过去六个月学到最多的一个关键词是：stakeholders management。如何让所有人保持一致，其实是一件非常需要技巧的事情。在沟通的时候需要权衡利弊，也要为自己的团队建立好底线，不要答应无法按期交付的承诺，做好每一个项目排期的风险评估。

在秋招的过程中经常说自己擅长沟通，善于与人沟通，通过实战才意识到还有很多更深层次的框架需要思考。也想告诉所有外向的人，外向并不代表你就一定擅长沟通！更重要的是你传达信息的价值和效率。不要浪费双方的沟通成本。

好了，准备开始度假模式啦！