基恩士福利待遇太好了吧|内推码

基恩士2025秋招招聘销售工程师(不限专业)

  • 月薪范围:‌一般为12000~15000元/月,‌具体视工作地点而定。‌年薪方面,‌第一年参考范围为18~22万元,‌第二年为23~31万元,‌会因业绩变化有所变动‌。‌
  • 保险与补贴:‌公司提供五险一金及补充商业保险,‌还有带薪年假、‌节假日福利补贴等。‌每年有两次发放现金福利补贴的机会,‌总计8000-15000元不等‌。‌
  • 培训与晋升:‌基恩士提供带薪培训,‌培训期间薪资不打折并提供住宿。‌员工每半年都有调薪和升职机会,‌还有一年两次的半年奖金,‌达到一定级别后可享受每月业绩奖金‌。

关于我们:日本上市公司市值TOP5,连续8年入选福布斯“全球最具创新力企业”100强榜单

工作内容:

1、顾问式销售,在所负责区域范围内推广、销售基恩士产品,帮助客户解决问题

2、直接对应最终用户,了解客户显在和潜在需求(B2B销售)

3、分析所负责区域的行业动态并制定相应的战略计划,实现指定区域销售业绩最大化

薪资福利

1、有竞争力的薪资待遇:第一年18-22万元,第二年23-31万元

2、每半年调薪&升职机会、带薪培训、周末双休、带薪假、无酒桌文化,更有外出专车与司机、补充商业保险、节假日福利补贴等员工福利等

工作地点:北京,天津,大连,青岛,南京,无锡,苏州,昆山,合肥,上海,杭州,宁波,武汉,重庆,成都,广州,东莞,深圳,厦门,中山,济南,长春,长沙,西安

内推链接:https://keyence.zhiye.com/campus/jobs

内推码:ESVM22(简历优先筛选,后续有疑问或者流程问题欢迎随时联系)

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05-09 14:45
门头沟学院 Java
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05-16 11:16
已编辑
东华理工大学 Java
牛客737698141号:盲猜几十人小公司,庙小妖风大,咋不叫她去4️⃣呢😁
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不愿透露姓名的神秘牛友
05-29 15:00
教授A:“你为什么要讲这么久,是要压缩我们对你的评议时间吗?你们别以为这样就能够让我们对你们少点意见。” “从你的发言和论文格式就能知道你的性格啊。”……. 感觉被狠狠霸凌了。
码农索隆:“教授您好,首先我想回应您提出的两点疑问。” “关于我讲解时间较长的问题:这绝非为了压缩各位老师的评议时间。这份毕业设计是我过去几个月倾注了全部心血的作品,从构思、实验、调试到撰写,每一个环节都反复打磨。我深知时间宝贵,所以选择详细讲解,是希望能更完整、清晰地展示它的核心创新点、实现过程和验证结果,确保老师们能充分理解它的价值和我的努力。我完全理解并重视评审环节的意义,也做好了充分准备来听取各位老师的专业意见和批评。几个月的研究都坚持下来了,我怎么可能害怕老师们的点评呢?今天站在这里,正是抱着虚心学习、诚恳求教的态度而来。” “如果我的展示确实超时,影响了后续流程,烦请老师们随时示意,我会立刻调整。我非常期待并预留了充足的时间,希望能听到老师们宝贵的建议和深入的讨论。” “其次,关于您提到‘从发言和论文格式就能知道我的性格’。教授,我对此感到非常困惑和不安。学术研究和答辩的核心,难道不应该是作品本身的质量、逻辑的严谨性、数据的可靠性和结论的合理性吗?论文格式有明确的规范要求,我尽最大努力遵循了这些规范。如果格式上存在疏忽或不足,这属于技术性、规范性的问题,恳请老师们具体指出,我一定认真修改。但将格式问题或个人表达风格(如讲解时长)直接上升为对个人性格的评判,甚至以此作为质疑我学术态度和动机的依据,这让我感到非常不公平,也偏离了学术评议应有的客观和严谨原则。” “我尊重每一位评审老师的专业权威,也衷心希望能得到老师们对我的工作内容本身的专业指导和批评指正。任何基于研究本身的意见,无论多么尖锐,我都会认真聆听、反思并改进。但我恳请老师们,能将评议的焦点放在我的研究本身,而不是对我个人进行主观的推断或评价。谢谢各位老师。”
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