吉比特 24春招 /25暑期实习 内推码

19 届老学长吉比特工作 5 年后内推

内推通道：

• 内推链接：https://hr.g-bits.com
• 内推码：
• 24 届春招：66RN4M
• 25 届暑期实习：3QJ9K0

招聘对象：面向 24 / 25 届的毕业生

内推岗位：市场营销类、产品运营类、程序技术类、公共职能类、游戏策划类、美术设计类

工作地点：深圳，厦门，广州

有效日期：

• 24 届春招投递时间：2024 年 3 月 6 日 —— 2024 年 3 月底
• 25 届暑期实习投递时间：2024 年 3 月 21 日 —— 2024 年 4 月中旬

公司福利：

• 为所有员工购买六险一金——养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、医疗保险、补充商业保险和 公积金(12%)。
• 所有已转正的在职员工都有年底双薪!根据公司经营情况、项目运营状况和个人工作表现，除双薪外还有一笔年终奖。
• 每年有两次调薪机会，分别在 4 月和 10 月。
• 入职满两年且符合一定基础条件的员工，提供在工作地首套房最高 100 万的五年免息购房借款。
• 员工转正后,立即拥有3天带薪假,之后工作每满三个月增加一天带薪假转正满一年后,每年享有12天带薪年假满三年后每年带 薪 年假 18 天。
• 公司提供多种全薪假,包括劳动法规定的法定节假日、18天婚假、丧假、产假、男职员护理假、哺乳假等~女生每月还有额外 0.5 天生理假。
• 每一位员工有丰富的部门活动经费，同时公司有各种各样的兴趣社团，如篮球俱乐部、足球俱乐部、乒乓球俱乐部等。
• 每个月都有固定观影日，在倒数第二周周一，当天可以 17:30 下班去看电影。

晋升机制：

• 侧重专业能力的考察，吉比特每半年组织一次职级晋升评审，员工可基于职级标准准备晋升答辩材料，经过主管或者职级通 道评委合议决定是否予以晋升。
• 侧重在管理能力的考察,员工可通过两种方式获得晋升机会——能力突出或绩效表现突出，上级主管经过考察后提名晋升;所 有员工均可参与，公平、公开竞聘，能者居之。

员工培训：

• 吉比特体系化培养新人，覆盖社招、校招员工，为新人提供系统性多样化的课程、交流和海量可供自学的知识库内容，新人 可以快速融入公司生活，获得成长路上的有效支持。

使用内推码简历会被优先筛选，可以后台帮忙查看进度