校招生如何与hr谈薪?

大家好,我是Chowley

本人在应届校招中拿了近20个offer,参加的HR面就有三十余次

今天来讲一下我的谈薪‘妙招’

一、不打无准备之仗

谈薪前先调查此岗位平均薪资,结合自身情况拟定一个预估薪资范围

二、沉着冷静

交流过程中不要露怯,不要过早暴露自己的真实情况,当对方给出offer报价后,薪资高了目不转睛,低了不变声色(出于礼貌)

三、权衡利弊

考虑offer时有几点因素值得注意,

1、薪资组成(底薪、绩效、年终、期权的比例分别是多少,以及什么时候到手)

2、base地(离家近不近、自己愿不愿意在这生活、家人同不同意等)

3、职业发展(升职前景怎么样?团队组成、公司业务)

薪资方面有的公司开的很高,但考虑到生活成本、加班时长,它就显得没那么香了

四、进可攻退可守

报价不满意可以argue,但如果你没有保底offer,那我不建议铁了心硬A

报价高出预期很多的情况,我见的不多,但如果高的离谱就要仔细观察一下,有没有裁应届生的情况

总结

谈薪时提前调研、切身分析、讨价还价

好了,以上就是本文的全部内容,如有问题可留言讨论。

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#校招##面试##春招##实习##不考虑薪资和职业,你最想做什么工作呢?#
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记录了chowley在24校招的技术面试全过程

全部评论
吸吸大佬欧气
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发布于 2024-04-10 21:17 广东
大佬
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发布于 2024-07-23 23:43 安徽
m
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发布于 2024-07-23 18:40 陕西
谈薪学会了 什么时候能有offer
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发布于 2024-05-04 21:41 广东

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