很好奇hr眼中的学校

想知道公司hr眼中学校是怎么分档次的，会不会同样是双非学校知名度也有区别之类的#找工作时遇到的神仙HR##如果可以选，你最想去哪家公司##校招我听劝#
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只取决于同一岗位其他候选人的学历
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发布于 2024-03-04 12:22 新加坡
公司的定位和位置，公司对hr进行的培训，hr本身的知识面和偏好都会有影响吧。当然有些公司又只认92 …四非：深大，杭电 之类的 双非：南科大，中科院等… 以及一些边远的政策性211，这些在通常都会有点区分对待的，还是得具体情况具体分析
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发布于 2024-03-04 01:07 广东
别太高看hr的专业性。。。
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发布于 2024-03-07 04:59 美国
985 211 双非粗暴分完事了，一些细节分法就各个公司，具体分析喽
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发布于 2024-03-04 14:39 安徽
国科大，中科院：双非来咯！
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发布于 2024-03-05 18:12 上海
求职者多，岗位少的情况下，用学历来卡人。一个岗位发出去，一分钟几十个专科投递，那就可以把要求提高到本科，如果很快又有几十个本科的投递，那就可以把要求定在名校。如果岗位发出去，没人投递，要求就会下降，甚至降到不卡学历。其实HR对学历的要求都是市场行情导致的
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发布于 2024-03-22 06:30 福建
主页有冰川网络
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发布于 2024-03-18 21:59 陕西
肯定有的，即使是双非他们肯定也有王牌专业，甚至强过92，比如上应大的香精、郑轻工的烟草（只是举例，还有很多）
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发布于 2024-03-05 11:05 陕西
加油
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发布于 2024-03-21 19:26 广东
985 211优先吧
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发布于 2024-03-20 17:24 广东
还得是92有面子
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发布于 2024-03-05 17:55 湖北
组内或者某部门主管有些硬性指标，比如卡死的最低211或者那几家双非，也有说是双非必须有对应中厂实习或者某个竞赛达到什么奖或者某个会的论文之类的，也有可能没有，如果投递的候选人过多或过少会对应的增加或减少对简历背景的筛选
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发布于 2024-04-09 11:11 北京
hr也是人 你怎么看他也怎么看
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发布于 2024-03-26 01:03 辽宁
大概就是腰部以上985/头部211，以及其他
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发布于 2024-03-16 09:18 浙江
我学校HR肯定不知道，因为我报之前也不知道还有这个学校，二本的😇😇😅
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发布于 2024-03-06 10:11 江西

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