霍尼韦尔嵌入式岗重视员工的福利,给予一定的关怀

作为应届生进入霍尼韦尔,刚开始的工资可能不会很高。

然而,满三年后可以晋升为高级工程师,此时工资会涨幅15%到20%。

每年的涨幅大约在6%左右,个别优秀员工可以拿到更高的涨幅。

霍尼韦尔提供神仙般的福利待遇,包括节假日礼包、交通卡等。

公司重视员工的福利,给予一定的关怀。

在霍尼韦尔,嵌入式岗位的工作压力相对较小,

一般是朝九晚五的工作时间,几乎不需要加班。

然而,压力可能来源于自身,

因为舒适的工作环境和技术上的不大提升可能会对未来的发展产生焦虑。

有时候,员工会因为舍不得离开而产生矛盾。

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老哥,怎么投递?
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发布于 2023-09-03 09:56 重庆

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不愿透露姓名的神秘牛友
07-24 13:39
在记录秋招的大魔王很...:别被忽悠了,我做了多年销售。我可以告诉你,这就是忽悠你的,销售一定要看底薪也要看提成两者不可缺一。提成是有业绩的时候才拿的到的,谁能保证一直有单状态都好。销售有时候很讲究运气的。底薪是你这个人这个岗位日常工作体现的价值。别小看底薪,你看那些跳槽去做经理主管的,底薪底一些,人家愿意去吗?所以那些说销售靠提成的纯属忽悠,除非他们的业务很容易成单。
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06-04 09:27
门头沟学院 Java
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人间雪:简历最好只要一页,除非你牛逼到一页都写不下了
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