提前批 得投让人看得懂的简历...

简历是为了让别人了解你,重点是能看懂

很多朋友觉得自己秋招来了,把自己的实习经历写的越高大上越好,其实并非如此。

真正好的简历应该是能够让面试官看懂,并且能给对方讲清楚,否则你堆砌了再多的辞藻和数据,可能效果适得其反。

一些毫无灵魂的案例:

准备简历:

简历相当于交付给面试官的产品,能够体现面试者的产品思维,因此十分重要。

1、产品思维:

用户 →场景 → 需求 → 功能

1)用户:面试官

2)场景:简历多时间紧

3)需求:找到体现强目标感、执行力和学习力且经历匹配的简历

4)功能:简历的各个部分

2、用产品思维打磨简历:

1)学习力→学历+专业优势:能体现有足够沉淀,形成抓手且体现自身高要求的追求和强学习力的特点。

2)强执行力及目标感且经历匹配→实习+项目经历:强调成果,体现执行力和目标感。

大家写完简历之后可以通过以下三点,帮助大家更好地思考一个项目或者一个业务,甚至是自己在面试当中的自我感受。

1.做了什么事情?在怎样的业务下面承担着怎样的责任?以哪些指标为导向去做事情?

2.结合自己的目标或者背景来思考,在这个项目里你的产出是什么?有哪些点是可以比较好地印证你所有的付出?

3.在做完这些事情之后,要有一个清晰的复盘,不管是做得好还是不好,都可以去总结原因并做一些复盘,通过这些问题来倒逼自己去思考,想一想如果我再做一遍这个事情,我能做得怎么样?

牛友们可以把还有疑问的简历留在评论区,我来帮大家看看。

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hello,我是你的直通offer助手。基于你的简历给到一下几点建议:该简历提供了一些基本的教育背景和工作经历,但是缺乏具体的细节和重要的信息。简历中没有提供求职意向,这… 简历和目标岗位的匹配度还有提升空间,过往经历等模块还需优化,更多点击查看具体优化项及修改方向 >>>https://www.nowcoder.com/link/re-comment?serialNo=58f7a7f99a7d46d3acc35e0afd3d12de<<< 免费简历点评,也可点击以上链接参加
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发布于 2023-07-17 09:52 北京

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避坑恶心到我了大家好,今天我想跟大家聊聊我在成都千子成智能科技有限公司(以下简称千子成)的求职经历,希望能给大家一些参考。千子成的母公司是“同创主悦”,主要经营各种产品,比如菜刀、POS机、电话卡等等。听起来是不是有点像地推销售公司?没错,就是那种类型的公司。我当时刚毕业,急需一份临时工作,所以在BOSS上看到了千子成的招聘信息。他们承诺无责底薪5000元,还包住宿,这吸引了我。面试的时候,HR也说了同样的话,感觉挺靠谱的。于是,我满怀期待地等待结果。结果出来后,我通过了面试,第二天就收到了试岗通知。试岗的内容就是地推销售,公司划定一个区域,然后你就得见人就问,问店铺、问路人,一直问到他们有意向为止。如果他们有兴趣,你就得摇同事帮忙推动,促进成交。说说一天的工作安排吧。工作时间是从早上8:30到晚上18:30。早上7点有人叫你起床,收拾后去公司,然后唱歌跳舞(销售公司都这样),7:55早课(类似宣誓),8:05同事间联系销售话术,8:15分享销售技巧,8:30经理训话。9:20左右从公司下市场,公交、地铁、自行车自费。到了市场大概10点左右,开始地推工作。中午吃饭时间大约是12:00,公司附近的路边盖饭面馆店自费AA,吃饭时间大约40分钟左右。吃完饭后继续地推工作,没有所谓的固定中午午休时间。下午6点下班后返回公司,不能直接下班,需要与同事交流话术,经理讲话洗脑。正常情况下9点下班。整个上班的一天中,早上到公司就是站着的,到晚上下班前都是站着。每天步数2万步以上。公司员工没有自己的工位,百来号人挤在一个20平方米的空间里听经理洗脑。白天就在市场上奔波,公司的投入成本几乎只有租金和工资,没有中央空调。早上2小时,晚上加班2小时,纯蒸桑拿。没有任何福利,节假日也没有3倍工资之类的。偶尔会有冲的酸梅汤和西瓜什么的。公司的晋升路径也很有意思:新人—组长—领队—主管—副经理—经理。要求是业绩和团队人数,类似传销模式,把人留下来。新人不能加微信、不能吐槽公司、不能有负面情绪、不能谈恋爱、不能说累。在公司没有任何坐的地方,不能依墙而坐。早上吃早饭在公司外面的安全通道,未到上班时间还会让你吃快些不能磨蹭。总之就是想榨干你。复试的时候,带你的师傅会给你营造一个钱多事少离家近的工作氛围,吹嘘工资有多高、还能吹自己毕业于好大学。然后让你早点来公司、无偿加班、抓住你可能不会走的心思进一步压榨你。总之,大家在找工作的时候一定要擦亮眼睛,避免踩坑!———来自网友
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