找准个人定位

自我评估：了解自己的意义在于面试中就是为了更好展现自己，因为你知道自己的优势是什么，你就会着重地去强调这些点。当然前提是面试官会对这个点感兴趣，如果是他实在不太感兴趣，也不要硬说。我们展现的优势一定是这个业务所需要的，最好是比较通用，而且可以复用的。像逻辑思维、洞察力、行业思考、创新能力，这些其实是我们个体在产品工作中或者是广泛意义的工作中通用的基本能力，也是面试官背后想考察的点，这些是比较通用的。多投：我们作为实习或者是校招的新人而言，大可不必限制自己，投递的时候其实没有必要把自己框死了，大家知道可以投匹配最好，但如果不匹配的话，我们就去做更多的准备，做比别人更多的功课，然后了解更多的东西，争取去拿下每一个到手的机会。有的同学可能会听到这样一句话，就是说同学背景各方面都挺优秀的，但是和我们的岗位可能目前不太匹配。那么对于这一点，其实我的建议是咱们可以从二梯队的同类型入手，去找找感觉，然后去了解一下这部分的竞品，再去投递像 BAT 这样的一线大厂。举个例子，比如说你的目标是去抖音，那你可以拿快手小红书做第二梯队去练练手，就先快手小红书这样的公司，然后去加深你对这个岗位和对这个行业的理解，在这个认知上去之后，那么自然而然你在面抖音的时候，面试官就会觉得你可能比别人更加成熟，你比别人这个岗位的匹配度更加的高。

竞品分析

我是建议大家可能每次在面试前有时间的话，可以去简单地写个文档，做一个竞品分析。这一点也是我之前在不二 PM 作为一个学员，导师教给我的一点：竞品分析的话，不太建议去参考人人都是产品经理网站上面写的，建议是大家都可以自己去写一写，自己动动手就千万不要偷懒。注意竞品对比一定是要对比去看，如果只是罗列看就没什么意义。比如说你想去抖音，可以以抖音为一个基点，然后把小红书、 b 站、快手之类进行一个对比，优劣势都理得比较清楚，得出一些有价值性的结论；做完这些之后再去面试的话，其实发现我们在面试中对于这个行业和竞品的开放性的问题，差不多都是围绕在这个框架里面的，就会比较得心应手一点。

读懂面试信号

转变面试视角：面试是一个筛选的过程，我们一定是要脱颖而出，拿到好的面评才能够走得到最后的。我们来想象一下面试官的视角是怎样，大家作为一个实习生，很容易陷入一个工具人，就是只对自己做的事情知道，不了解其他同事在干嘛，所以说我们在面试的时候一定是去思考面试官他想要得到什么，去转变。去满足面试官的诉求，他这个问题究竟想问什么？他想得到什么答案？而不是说我们面试每一场都是一样的，我们就被自己的经历，然后把自己的这种经历讲好，讲清楚，重复自己做的细节，然后面试就能成功。希望同学们能够把面试当成真正的一场交流，和面试官能够双向找到共鸣，然后让自己最后脱颖而出，拿到好的面试评价。

面试中的第二个方法，叫做读懂面试的信号，走一步想三步，少给自己挖坑。这里也是举了一个我之前面试字节飞书暑期实习的例子，就是我记得当时在面试中，面试官就和我聊得其实还蛮愉快的，然后开始随意地问了一句，比如说有没有用过其他的办公产品，然后这里注意就是当他问出这个问题的时候，大家可以思考一下，你觉得他下一个问题会问什么？就是在问先问了你有没有用过其他的办公产品，然后你觉得他接下来会问什么？就是他先问了你有没有用过其他的办公产品，你肯定会说几个这种面试的办公产品，比如说钉钉、企微、teams、WPS。

因为大家其实这种产品都用得非常多，但这里我想提醒一个点，就是这里我们回答我们用过的产品，不能只是我们用过的，还得是我们准备了解过的，因为他下一个问题一定是让你去聊聊这些产品之间的区别，所以这里我不太建议说像teams、 Google Docs 这样的产品，因为即使是留学生或者是海外的同学可能也只是用 Google Docs，用得也不深，最多就共享一下文档，然后一起编辑协作一下。当然如果你确实是比较有研究，那就其实没问题回答好了也比较容易出彩和脱颖而出。如果这里其实大家做过竞品分析的话，那就其实不难回答了，像产品的定位、用户群优劣势，在竞品分析中多少都会有过了解。所以他这里问完钉钉企微飞书的区别是什么之后，下一个问题又是什么呢？大家可以思考一下，就是他先逻辑是这样，他先问你有没有用过其他的办公产品，比如说我说了钉钉和企业微信，然后他接着就问聊一下钉钉企微飞书的区别，然后这个问题问完之后，你猜他下一个问题又会问什么？因为就是每个人回答钉钉企微飞书的回答不太一样。

然后面试官其实这个时候会通常根据你的回答再去追问一个问题。比如说你可能提到了飞书的高校，然后举了某个功能的例子，那他就有可能像同学评论区说的去问这个功能的优化，然后可能你提到了，比如说钉钉的定位是重管理，老板可以随时随地叮你一下，然后找到你，通过钉钉就给你打电话，他可能就会继续追问。那其实飞书现在也会有这个功能，就是也可以找到你区别是什么，所以这里其实虽然不太好预判，但是建议大家还是要走一步想三步，自己每个回答的时候一定是要经得起推敲和追问的，就是少给自己挖坑。比如说你在回答的时候答了一个你自己可能都不太了解的功能，你可能只是听别人说过一句话，这样的话他如果正好追问到了你这个功能点，那你接下来就会比较尴尬了，比较被动了，因为你完全不了解这个东西，所以建议大家随口一说的话也是能够值得推敲和追问的。

我的建议是在面试前准备阶段多花功夫，了解更多的东西，之后是面试中就会比较游刃有余了，我们要读懂面试官的信号，能够走一步要想三步，不要把不要用自己的回答给自己挖坑，把自己放在一个非常被动的境地。

结构化表达

结构化的表达：在面对一个开放性的问题的时候，或者是比较深入的一些讨论的时候，我们其实可以大大方方地跟面试官说，面试官我先思考 2 分钟组织一下可以吗？面试中切忌出现很尴尬的沉默，就是说面试官问了一个问题，你直接不说话了，虽然你知道你在思考这个问题，但是面试官他不知道发生了什么，他只知道现在沉默了。我不知道是断网了，还是同学在思考，还是同学紧张了，不知道说什么。所以这里给面试官一个预期，告诉他你要思考 2 分钟，这是一个比较好的解法。

另外回答问题不能只有框架，讲的时候还是要结合对行业的理解，对用户的思考，最好是有一个具体的例子，或者是放在一个非常具体的场景里面去聊这个问题，或者是直接对比某个现有的竞品，因为一个例子是有血有肉的，有具体的业务，有具体的公司，有具体的事情，肯定是比我强行背一大段正确的话来的，要使人印象深刻。我们的核心其实就是让面试官记住，拿到更好的面试评价。

面试后复盘

即刻复盘，持续迭代。越是受挫的面试，或者是觉得自己面烂了的面试，我们越应该沉下心来做复盘，因为这个时候我们学到的东西是最多的，不要小看我们面试后复盘的帮助，就是建议大家面完之后先不要去打开微信和朋友聊天，我们先可以打开一个文档，把自己的思路捋一捋，让自己先从这个面试中紧张的情绪缓和一下。然后把就是自己记得的问题一个一个先挨着写下来。因为这个时候其实每个问题在你脑海中是特别特别新鲜的，记忆是特别深刻的。