24实习 | 美团一面

话不多说,先上薪资!

目前23届校招薪资已出,相比往年,今年没有出现倒挂情况。技术岗薪资主要有三档,(21-22k)*15,(25-26k)*15,(29-32k)*15,部分人有3w-5w的签字费,总包大致在32-45w之间。素有“开水团”之称的美团,除金钱外的几乎没有其他福利了。。。

美团作为一家互联网头部公司,base地很多,技术岗主要分布在北京、上海、深圳、成都。不过值得一提的是,厦门也有在招聘,今年暑期有大数据开发工程师在招聘,家在厦门的同学可以留意一波哦。

一面
牛客,视频面试,一个小时20分钟
自我介绍
项目介绍
Spark Shuffle优化问的很细
TinySQL项目:
对语法、词法解析工具有什么了解吗?
在线DDL具体指的是什么,为什么要这样?
谓词下推你做的具体是哪一块,下推了什么,什么情况应该下推什么情况不该下推?
讲下Count-Min Sketch,干什么用的,它的缺点在哪,它统计的结果是偏大还是偏小?
- 缺点:近似统计,结果偏大,待补充
讲下基于动态规划的Join顺序选择,怎么做的,开销怎么样?如果表数量很大,几千个表做join,也要这么做吗?
- 几千个表做Join,分段考虑每个段的最优,以及从小到大排个序,舍弃一部分表的join顺序考虑
- 这里没太听懂,感觉SQL本身就不太熟
讲下火山模型和向量化?向量化的好处?向量化利用了CPU的什么?
- 更快、SIMD
基础知识:
ping 用的什么协议?ICMP
hash冲突的常用解决办法,优劣势,适用场景?
- 开放寻址法,实现简单,但不能支持删除,用于只读数据结构
- 拉链法,实现复杂,但可以支持增删改查
算法题:
给定一个字符串s,和一组单词列表arr,对s进行拆分,拆分出的单词列表能不能成为arr的子集
- 说不清,还是看例子吧
- s:nowcoder, arr[”now”, “coder”]                         True
- s:  nowcoderr, arr[”now”, “coder”, “oderr”]           False
- dp[i] 前i个字符能不能成为子集,并且统计花了哪几个单词
聊天:
你们主要做什么?
- 做Spark和Flink两个引擎的支撑
    - Flink runtime 怎么更节省资源
    - Spark 改造,Remote Shuffle Service
    - Flink+Spark 打造流批一体
    - 结合现有的向量化引擎(名字叫什么,忘了)
我目前有几个offer,在面哪些,你更倾向哪个?
为什么向量化基本都用在SQL上?
- 比如Spark,用户编写的RDD已经是物理执行计划了,不能去改动
- Spark SQL,SQL是交给执行引擎的,我们可以在引擎侧做些优化变动
- SQL是大数据最常用的场景了

更多面经,可以搜索同名公众号:孟洲upup

#美团##实习##24届的你,已经开始投暑期实习了吗?##字节跳动##24实习#
全部评论
楼主你这找实习前的准备工作做的很厉害啊,薪资这是了解的门清啊
1 回复 分享
发布于 2023-04-04 21:57 上海

相关推荐

作为带过好几个实习生的老mentor,我见过有同学带着一腔热血来实习,最后却只带走一份单薄的履历。实习,是你从学校到职场最关键的过渡期,它的价值远不止一份实习证明。今天,我不讲大道理,就从我作为Mentor的视角,给你们几条能立刻用上的建议。记住,你的目标不是当个好学生,而是成为一个值得信赖的职场新人。一、 心态转变:从被动答题到主动解题这是我最想强调的一点。学生思维是:等待老师布置明确的作业,然后完成它。职场思维是:主动发现模糊的问题,然后解决它。反面事例:接到任务后,埋头就做,遇到困难不吭声,直到截止日期才说“这个我不会”。Mentor期待的是啥呢?首先是确认目标:接到任务后,先用自己的话复述一遍:“我理解这个任务是要达成XX效果,对吗?” 确保方向没错。然后是主动思考:不要只带问题来,要带“选择题”。问“这个数据我不会查,我尝试了A和B方法都失败了,您看是方法C更合适,还是我有其他没考虑到的渠道?” 这证明了你的思考和努力。最后是闭环思维:任务完成后,主动告知结果:“XX任务已完成,数据/文件已发您邮箱,并同步在团队网盘了。其中有个小发现是……,供您参考。” 让一切有始有终。二、 沟通方式:实习生的很多错误,都源于“想当然”和“不敢问”。反面教材:在做一个PPT时,因为不确定公司模板,就套用了自己觉得好看的模板,结果不能用。那么怎么确认,怎么提问呢?第一个,不懂就问,但别重复问:第一次问,是学习;同样的问题问第三次,就是不用心。准备一个笔记本,把关键信息、操作流程、注意事项都记下来。第二个,及时汇报,别等追问:特别是遇到卡壳或可能延期时,一定要提前说。Mentor不怕你慢,就怕你失联。没事儿更新一下进度:目前已完成80%,但在XX环节遇到点阻力,正在想办法沟通等回复,预计今天下班前确定结果,到时候给您,这样说能让人极度安心。第三个,珍惜1on1机会:和Mentor的定期沟通,不是你被动接受批评,而是你主动获取信息和反馈的黄金时间。提前准备好:a) 本周工作进展;b) 遇到的困惑/挑战;c) 希望学习的新技能;d) 对团队业务的任何好奇。三、 工作习惯: 专业性体现在细节里职业素养不是空话,它藏在每一个你容易忽略的细节中。1. 邮件/沟通软件礼仪:邮件:标题清晰(如【实习生XX-XX项目周报】),正文称呼得体,结尾有落款。别用“在吗?”开头。工作群:别发表情包刷屏,沟通事情简明扼要。收到任务或通知,回复“收到,谢谢”,这是基本的确认和尊重。2. 文件管理与命名:我会观察实习生的桌面,看他们的使用习惯,乱糟糟的桌面说明他没条理。文件命名要使用统一的命名规则:日期_项目名_内容_版本_姓名。例如:20231027_秋招海报_初版_张三。这能为整个团队节省大量沟通成本。3. 对待杂活的态度:复印、整理数据、会议纪要……这些dirty work是不可避免的。但优秀的人是能从中找到价值的:整理数据时,可以留意数据之间的关联或异常,做会议纪要时,可以梳理出会议的决策和待办事项。四、 终极目标:带走三样东西1. 一段能讲出STAR法则的实战经历:这直接决定了你未来求职简历的厚度。2. 一位可以为你未来背书的Mentor/同事:好好表现,离职时保持联系,他们可能成为你未来求职的推荐人和内推渠道。3. 对行业和岗位的真实认知:通过这次实习,你想清楚自己是更热爱这个行业,还是想赶紧跑路?这个答案,价值千金。最后,作为你们的Mentor,我想说:大胆去试,勇敢去问,别怕犯错。实习期是你犯错成本最低的时候。展现出你的靠谱、主动和思考,我们做Mentor的,会非常乐意把更核心的任务交给你,因为带你,也是在为团队培养未来的战友。希望这些建议能帮你少走弯路,打一场漂亮的实习战!
家族企业:实习一年比在大学多年都有用
第一次找实习,我建议__
点赞 评论 收藏
分享
评论
6
18
分享

创作者周榜

更多
牛客网
牛客网在线编程
牛客网题解
牛客企业服务