秋招|屈臣氏ai面 人力资源方向
准备了很多英语题结果人力资源方向并没有考英语……
ai面试我是五个中文问题,我准备的题目都没考到💦只记得问题大意了
1. 你是如何判断信息的可靠性和有用性的?
2. 请举一个你预留了时间解决问题的经历(就是考风险控制和时间管理吧我觉得)
3. 在过去三年里你为自己设立了哪些方面的目标?为什么设立这些目标?
4. 你上一次提出创新的解决方案是什么情况
5. 具体忘了,团队交流相关的
游戏测试蛮简单的
1.反向猜拳
2.判断左右手
准备了很多英语题结果人力资源方向并没有考英语……
ai面试我是五个中文问题,我准备的题目都没考到💦只记得问题大意了
1. 你是如何判断信息的可靠性和有用性的?
2. 请举一个你预留了时间解决问题的经历(就是考风险控制和时间管理吧我觉得)
3. 在过去三年里你为自己设立了哪些方面的目标?为什么设立这些目标?
4. 你上一次提出创新的解决方案是什么情况
5. 具体忘了,团队交流相关的
游戏测试蛮简单的
1.反向猜拳
2.判断左右手
相关推荐
xiaowl:你这个简历的问题是对于技术点、项目的描述,都是描述action的,对于面试官而言,仅能知道你干了什么,无法判断你为什么这么干,干的好不好。