拒绝无效实习!什么样的实习应该果断跑路?

各家公司都会招实习生,有一段以上的实习对于应届生的秋招是非常有帮助的,但是呢,也不是所有的实习都值得你搭上时间去的,秋招春招之前的时间都很宝贵,对于实习生来说,实习工资没那么重要,但是实习的投入产出比很重要!

所以,来盘点一下遇到哪种情况的实习应该果断跑路!

1. 入职之后从事的工作与应聘时严重不符,对今后的职业发展无帮助

实习生在短期之内虽然很可能没有承担核心工作,但日常干的工作内容还是应该跟应聘岗位相关的。如果你干着干着发现跟自己应聘的岗越来越不相关,或者你发现你很不适合这个岗位,那可以考虑跑路。

实习的意义就是帮你想明白职业规划,不断试错,确定不合适就果断调整方向,不恋战。

2. 完全沉浸在琐事里,没有有效的工作经验积累

实习生多干点琐事也很正常,但是不能完全沉浸在琐事里,没有个人的积累和成长。在实习中做的工作,要多想想有没有让自己更了解这个行业or领域or岗位,对下一段实习或正式工作能否有帮助,有没有学会什么技能或提升哪方面的能力。

如果实习入职之后只是让你帮大家打印东西,或者在不了解工作的前因后果的前提下去简单拼凑一些文字材料,但又不会有人给你讲项目背景、所处阶段、逻辑链条、工作目的,如果入职两周之后还是这样的情况,可以跟直属领导反馈一下自己的想法,但超过一个月还没有情况还没有改善的话,可以考虑跑路了,没有思考和成长的实习经历在秋招找工作面试的时候经不起面试官的深挖

这点国企例外,因为大多数国企真的完全不缺实习生,所以如果把你招进去实习但又没让你干什么活的话,那就是很正常的现象,保持学习的心态多看看就行了,去的目的就是感受一下国企的工作氛围你是否能适应+看看正式员工日常都在干啥,趁正式员工闲的时候多问一些业务和工资待遇,跟他们搞好关系。

3. 小公司不正规,入职零门槛

实习生招聘的流程相对于秋招来说要简化,可能会略去笔试或者其中某一轮的面试,但是有些小公司,名字也没有听过,规模也小,在某个招聘软件上你偶尔投递了一次,简单了解了你的情况就通知你入职了,那大概率就是有坑,可能是临时缺人干一些毫无含金量但是又很浪费时间的杂活儿,而且这种实习经历太水了,写在简历上没什么加分效果。

4. 付费实习,超短期实习

有很多机构是利用了大学生找实习焦虑的心理,甚至还PUA你,跟你说你这个学历和经验肯定自己找不到实习,然后转头跟某些公司勾结付费招实习生的,招进来就实习一个月,也不会教你什么,很多还是远程,只会给安排个对接人,让你写两个报告、整理个PPT之类的,应付一下,他们也赚了钱,你也觉得自己有了实习经历。

我是不太建议去这种付费实习的,成本太高(上w),还没有实质性的实习内容,自己都不知道干了什么,没法往简历上写,血亏。也不排除有靠谱的机构,但是很少。

有踩过坑的实习公司或者实习经历也欢迎在评论区分享,帮忙大家一起避雷~!

我是如常学姐,主页更多【求职干货&职场经验】持续更新,记得点赞关注呀!

#如何一边实习一边秋招##招聘要求与实际实习内容不符怎么办##避坑经验##职场经验分享##找实习#
全部评论
付费实习大概率会做大冤种
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发布于 2022-12-13 21:56 江苏
说得太对了!
1 回复 分享
发布于 2022-12-13 21:36 重庆
请问国企的转正率高吗?如果日常实习转正需要申请offer吗?
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发布于 2022-12-16 09:42 广东
无效实习达咩!
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发布于 2022-12-13 21:45 重庆

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又到了秋招的时候了,去年的这个时候我也在秋招,时间过的好快啊,想当时我自己也是摸石头过河,一步一步走过来的,出生二本的我运气好最终也拿了4个offer,在这里给双非宝宝们一点拙见。首先,最避不开的就是简历了,简历建议写一页,而且是上下结构,左右结构的话hr需要从上到下看两遍,他们很不喜欢。对于有项目和实习的宝宝,我建议着重写实习和项目,比如说我是机械的,我想找研发岗,那我的校园经历就要给我的实习和项目经历腾空间,甚至如果项目经历质量比较高和多的话,校园经历可以不写,只写实习、项目、荣誉、自我评价四点就够了。实习可以写清楚你在实习的时候有什么产出,最好给一些数据,比如说设计了什么零部件,起到了什么作用,优化了什么部分,节约了多少百分比的材料或成本。主要内容参照start法则撰写,显得有逻辑,读起来通顺。项目部分和实习部分的内容差不多,把你负责的东西写出来,达到了什么样的成果写出来,让别人清楚的知道你是做了什么,你的作用是什么,如果是参加的比赛,有PPT的话可以在面试的时候用PPT做详细讲解。这里最重要的一点就是一定要把项目吃透,别你自己写了电机选型,到时候人家问你你连电机选型的计算公式和电机的品牌都不知道。荣誉方面的话,基本都是参加比赛多的同学才有,如果没有多余的荣誉奖项,可以把校园经历写上去,例如协会经历和班干部经历等等,这点没什么好说的。最后是自我评价部分,我当时是从两方面写的,一方面是从项目上来说,我参与的项目比较多,有一定的项目经验等等,第二就是从个人性格上来说,比较能吃苦耐劳什么的。对于项目和实习都不怎么出色或者没有的宝宝,我建议你们投企业的比较牛马的岗,比如工艺工程师、质量工程师或者技术支持工程师等等,这样进面的机会会比较大。投研发的话很可能接不到面试,慎重。第二点,是前期的准备工作。如果你接到了一个面试邀约,那么我建议你首先先去牛客、某乎、小某书等多个平台搜索一下企业的面试经验帖子和风评,然后记住企业的业务是干嘛的,做什么产品的,有一个简单的了解,最后还要对企业文化有一点印象,说不定在面试中表现出认同企业文化会给你加分。对于复习内容的话,建议以面经为主,看看大概涵盖那些内容,其次是从项目出发,吃透项目里的东西,一般来说技术面都会让你介绍项目然后深挖提出一些问题,这个需要靠你自己。最后是从企业的产品出发,比如公司是做气缸的,那你要大概了解一下气缸的推力怎么计算,气缸怎么选型等等问题。第三点是在面试过程中,hr会经常问到一些问题,例如你的缺点是什么?你认为压力最大的事情是什么?你怎么解决的等等,面对这些问题的话,你需要在复盘过程中对这些问题做一个完整的稿子,背下来,以便下一次再问到你的时候回答。例如hr问我你的缺点是什么?我会说相比较工程师来说,我的项目经验和设计经验比较缺乏,在实际设计中会有一些考虑不到的地方,不过我相信在后期的学习中,我能够通过不断的询问或学习去解决这些问题。(仅供参考)还有一点,就是hr会问你能不能接受加班等等问题,一句话,问就是能加班,问就是能接受,使劲赞同就完事了,不要犹犹豫豫,你一犹豫,别人就觉得你无法接受,那就可能面临gg的结局了。总而言之,hr面的话总是大差不差,要不断的琢磨这几个问题,想好要怎么回答才能够回答好。最后一点是关于反问的技巧。当面试进入到尾声的时候,面试官总会问你一句:你还有什么要问我们的吗?这个时候你不要简单的说没什么问题了,也不要问对方我表现的怎么样,这样我个人看来有点蠢。在hr面的时候你可以问问他公司组织架构的组成,培养机制、有几轮面试、工作时间等等;在技术面的时候,我发现有一个反问的问题很有用,就是:如果我有幸能够加入贵公司,您觉得我应该具备哪些职业素质,我想趁着还有近一年时间,提前学习一点。我个人觉得这条很有用,虚心求教的同时又表达出你的学习兴趣和趋向,很多公司喜欢主动学习的人的。综上,是我给出的拙见,我还是建议每次面试完之后要及时复盘,对自己的短板及时补充。当然以上仅供参考。祝26届的师弟师妹们校招顺利!##
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