腾讯人力/行政专员面试

这次面试总共花了1天。面试形式包括群面。

面试过程:

1.没有自我介绍部分。首先是面试官远程分享给出一道题目,15分钟的时间,读题,利用各种工具包括手机、电脑等查阅资料,介绍自己解决问题的逻辑思路,以及给出结论,需要以文本或图表格式进行三分钟的个人陈述,这便是第一个环节。

2.第二个环节:互相提问环节,每人一分钟的提问时间,可以提问任何同学任何问题,被提问的同学要作答,每个人轮番提问。

3.第三个环节:面试官随机提问感兴趣的同学。

面试问题:

1.首先是面试官远程分享给出一道题目。

2.互相提问环节,每人一分钟的提问时间可以提问,任何同学任何问题,被提问的同学要作答,每个人轮番提问。

3.面试官随机提问感兴趣的同学。

全部评论
请问大概是什么类型的题目哇
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发布于 2023-09-02 22:25 广东

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04-15 14:28
已编辑
Java
程序员小白条:学院+两段经典项目+技术栈,最大众的简历,纯看运气
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03-26 13:04
已编辑
电子科技大学 算法工程师
xiaowl:你这个简历“条目上”都比较有深度性,但是实际上面试官又没法很好的评估你是怎么达到很多看上去很厉害的结果的。要避免一些看上去很厉害的包装,比如高效的内存复用策略的表达,如果仅是简单的一些内存共享机制,而且面试上也没有深挖的空间,就不要这样表达。比如,工程化模式本质上可能就是定义了一些abstract class,那也就没特别多值得讲的内容。建议简历上应该侧重那些你花了大量时间和精力解决、研究的问题,不要过分追求“丰富”,而是关注在技术深入度、问题解决能力的表现上。
没有实习经历,还有机会进...
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