关于人力资源实习生的工作日常分享

已经在欧莱雅百库作为人力资源实习生实习了四个月了，就浅浅分享一下自己的工作日常与所见所想吧。

工作日常：

业务部门用人需求记录

候选人searching

电话联系候选人进行hr面试

将候选人简历以及我的沟通情况与评价反馈到业务部门同事

业务面试安排

offer沟通与入职流程跟进。

相对于业务部门来说，其实职能部门的工作更偏事务性，重复的工作比较多，保持对工作的热情需要自己在日复一日的工作中找到成就感、提升点。比如说在看着自己招到的实习生同学分享自己的实习日常与学习心得，比如说在与候选人电话沟通中了解ta们的所思所想，发掘ta们身上的闪光点与潜能，这些都是这份实习工作能够带给我的快乐。

实习工作的提升与产出效能

我认为这个岗位不仅仅是打电话那么简单，更包含对业务、对人、对组织未来的洞察能力考核，从Recruiting到Talent Acquisition，上升的空间太大了，不是我能够通过几个月的实习能够感受到的。

当下所做的事情是我热爱并愿意为之付出努力的！只有学会享受工作的过程，发掘工作能给自己带来的东西，才能正确对待工作中的喜怒哀乐、快乐与痛苦，别让工作给自己太大压力啦。继续努力吧！