2022-10-19 21:40 已编辑嵩山少林武术职业学院结构工程师发布于陕西

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惠安化学23届招聘

10月18，从进入到退出腾讯会议6分钟，自我介绍，岗位理解，能否接受岗位安排，自我评价。
10月19，面试通过，做测评。
待后续#秋招#

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牛客414980906号

RMIT University 机械设计/制造

你好，请问你做完测评多久有后续的呢

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发布于 2024-09-13 20:33 陕西

要冲国企的布莱克很想润

大连理工大学产品经理

兄弟最后去哪了

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发布于 2023-11-01 10:05 辽宁

牛客236244488号

太原理工大学机械设计/制造

请问去了吗，开多少呢

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发布于 2023-11-01 01:24 山西

牛客311389657号

西安交通大学 C++

请问，专业知识什么的都没有问吗？

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发布于 2023-08-30 16:12 陕西

乐观的靓仔想当offer收割机

门头沟学院管理培训生

可以问一下你是什么专业毕业的吗兄弟

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发布于 2022-12-02 23:48 甘肃

05-20 22:33

已编辑

东莞理工学院 Java

商米科技一面

📍面试公司：商米科技🕐面试时间：05/20💻面试岗位：golang后端开发❓面试问题：Go 语言中 map 使用有哪些注意事项？Go map 底层数据结构是什么？map 桶元素增多时，溢出桶机制是怎样的？时间复杂度变化？map 写入数据量超过初始容量时，什么时候触发扩容、怎么扩容（等量 / 双倍扩容）？如何用 Go 实现流量控制、限流（上游 QPS 有限，控制并发不超上限）？Go 语言有哪些会导致内存泄漏的场景？除了 channel 未关闭还有哪些？高并发 & 接口性能优化类（读多写少资讯首页场景）资讯首页读多写少、全国 / 全球用户访问，如何最大化保证接口响应速度、降低延迟？从...

查看26道真题和解析

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昨天 13:56

东莞职业技术学院 Java

春招-微派一面

🕐面试时间：2026.04.02春招唯一挂的一家自我介绍开局2个手撕：1.leetcode200-岛屿问题2.leetcode210-课程表2（BFS拓扑排序/ DFS 逆后序）hot100变形就算了，来了个图论的变形，和hot100的课程表1的思路完全对不上啊，甚至几乎参考不了，这第二题硬控我40分钟，我跟面试官说思路想着主动结束，他说OK思路没毛病你继续写吧，然后我说写不出来他说再试试，后面看了下题解，根本和变形题无关，于是释怀。过程还挺搞笑的，面试官现场教我说他的思路，然后他说着说着最后我跟他说面试官你好像理解错题目了，你可以重新看看题目要求，然后他才发现他说错了，然后说其实差不多，让...

发面经攒人品

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05-16 21:54

已编辑

门头沟学院前端工程师

25届前端人下人被裁后续

各位牛牛们找工作的时候还是擦亮双眼吧，现在属于是工作没找到，赔偿也没拿到

蓝曦111：我也是25届，这是第二次被裁了，毕业没到一年就失业两次，两次都是公司问题。第一家才转正一个月，跟我说公司拿不到项目结款没办法，赔了一个月；第二个公司连工资都发不出来了，赔偿更别想了

，我算是认命了，这条路也不知道能走多远走多久

，不过生活还是要继续的，走一步看一步吧

当你面对裁员会如何？

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不愿透露姓名的神秘牛友

04-02 10:41

小厂实习怎么了，不耽误我拿offer

之前一直在牛客刷大家帖子，看到了很多人吹捧大厂多好多好。但是说个会被喷的事实：双非本，秋招拿了5个offer，比我那个在某大厂实习的室友还多一个。他在大厂做了三个月，负责链路中的一个中间模块。听起来很厉害对吧？但面试的时候面试官追问这个特征是怎么选的召回策略谁定的，他只能说这部分是算法团队负责的。我在旁边听得都替他尴尬。我呢？在一家不过百人的小公司做了个后台管理系统，全流程就我一个人。你问我任何一行代码为什么这么写，我都能给你掰碎了讲，因为踩过的坑我全记得——凌晨两点调CORS跨域问题的那种刻骨铭心你懂吗。说到底面试官要的不是你title多好看，是你到底有没有真正做过这件事。大厂名字能帮你过简历关，但到了面试那一步，你做的东西是不是你的，一问就知道了。后来我室友也想明白了，他说我那三个月最大的收获就是知道了食堂哪个窗口最好吃。我不知道他是在自嘲还是在认真的。

沉淀小子：能力就是大于title的，支持楼主。你的室友吃方面你还得跟他学

大厂实习和小厂实习最大的...

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昨天 16:04

已编辑

苏州工艺美术职业技术学院通信技术工程师

如何把实习杂活包装成吸引HR眼球的黄金经历

先泼一盆冷水：实习生，尤其是前期，不打杂是不可能的。公司付钱，本质上就是购买你处理确定性事务的时间，来释放正式员工处理不确定性问题的带宽。但这里藏着一个巨大的信息差和机会差：公司以为它买的是你的“劳动力”，但你可以学到的，是一整套“职业化”的底层操作系统。第一步：翻译黑话，从动词升级不要写你“做了什么”，要写你“创造了什么改变”。每天筛简历，打电话约面试负责简历筛选与面试邀约执行人才初筛与触达：日均处理150+份简历，建立关键词标签库，实现初筛效率提升40%更新招聘表格，统计面试数据协助维护招聘数据主导招聘数据运营：独立维护实时招聘看板，通过数据异常波动预警，助力面试到场率提升15%整理面试官...

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