联想23秋招 售前方案顾问（解决方案） 面经【已OFFER】
个人情况：某深圳双非本硕工科学位，1SCI三区和1软著，1段算法实习，2段研究实习，2段产品经理实习，1段售前实习。
面经格式借鉴：猛虎趴窝
面试公司：联想中国-SSG
面试岗位：售前解决方案顾问 投递
时间：2022年8月15日
方式：官网
Base：深圳
笔试
时间：2022年9月13日
时长：120分钟
形式： 六位同学，两位面试官，可能是一位HR、一位业务（我猜的）。
根据所给资料进行讨论，我跳了组长/观点输出的位置
意向面（跳级面）
群面结束五分钟后，HR突然打电话说群面表现较为可以，让我再上线和面试官聊一聊
时间：2022年9月13日
时长：10分钟
形式： 面试官问我问题（日常聊天、个人详细情况、职业规划）
整体氛围比较轻松，主要是问我为什么想做售前，为什么选择联想
面试官约月底当面聊，让我准备好问题问他
总监面（最终面/混合面）
时间：2022年9月25日 时长：60分钟
形式：总监、主管、HR、线下面聊
我的问题：
- 售前和销售的区别？
- SSG业务线？英语是我的工作语言吗？
- 什么是ServiceForce？所有业务都是基于ServiceForce吗？
- 请问该项目组的项目是否要上云？
- 请问该项目组的项目是否做建工智慧化项目如智慧城市、智慧建筑、园区？
- 请问该项目组对接的客户群体是？
- 我的定薪、月薪、年薪、绩效计算方式、工作地点、加班、出差？
- 35岁是否会失业？
- 工作模式、工作地点、团队规模、平均岁数、最小岁数、招多少校招生？
Ta们的问题：
- 自我介绍
- 为什么不和父母亲戚做同行
- 说说你的创业经历
- 说说你的实习经历和收获
- 个人职业发展规划
- 为什么做售前，不做设计院，不做算法/数据分析，不去大厂（腾讯华为等）
- 觉得自己是什么样的人，并举个例子说明
- 售前和解决方案的区别
- 售前是做什么的
- 售前需要什么技能
- 售前需要有什么品质
- 售前最重要的东西是什么
- 还投了什么公司什么岗位，怎么样了
面试完后
主管告诉我需要补充学习若干技能，希望我答辩完后早日适应工作岗位
谈薪
时间：2022年10月8日
时长：20分钟
时长：20分钟
形式：HR直接来电
发Offer
时间：2022年10月10日
