华为-结构与材料工程师-面经
整个远程面试一共分成三轮面试，分别是两轮技术面一轮主管面。在前两轮的专业面试过程中，刚开始主要的是了解在学校期间所做的项目内容，然后面试官挑一个项目来分析，问了当时设计机翼的材料、为什么设计这个结构、然后这个材料的刚度和强度。还让设计一个可以实现几个自由度的机构。第三轮的主管面的内容并没有很专业，主要是自身的情况的问题
面试官问的面试题： 1、对部门业务有了解吗
2、有没有见过/了解部门的XX设备
3、实习期间你主要完成哪些工作，有哪些收获，感觉这个部门如何（和你想象中一样吗）
4、你是如何看待专业与工作业务不是完美匹配的情况（PS有些主管希望你格局打开，敢于接受探索新领域也能干出一片天地）
5、你最近有没遇到一些困难挫折，你是如何解决的
6、如何设计一个手机？设计一个手机需要考虑哪些？
7、如果让你做一个结构设计，你认为需要做哪些工作？
8、公差分为哪几种
9、常见的机械传动方式
10、强度/刚度的概念
11、有限元方针的步骤
12、影响立管疲劳损伤的因素
主管面主要问了：
1、认为机械行业目前中国欠缺什么？大方向是什么？
2、对于华为加班文化和企业文化的看法？
3、如果主管给了你5个任务，但你的能力只能完成3个，怎么办？
4、未来工作里会遇到来自家庭、个人、上级等的压力，你有考虑过这个问题吗，你打算怎么办7、如果让你做一个结构设计，你认为需要做哪些工作？
8、公差分为哪几种
9、常见的机械传动方式
10、强度/刚度的概念
11、有限元方针的步骤
12、影响立管疲劳损伤的因素
主管面主要问了：
1、认为机械行业目前中国欠缺什么？大方向是什么？
2、对于华为加班文化和企业文化的看法？
3、如果主管给了你5个任务，但你的能力只能完成3个，怎么办？
5、你有什么问题想问我得吗 #华为##结构与材料工程师##面经#
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