上海某211研一
投了***，三天之后收到的面试通知
一面在收到电话的一小时后，二面在隔一天的下午，目前等通知中（面试准备的题目图片附上）
面试题目：
🌟一面
自我介绍（多说点，会追问校园经历、实习经历）
细致问人事实习经历（包括收集多少份，筛选多少份，对人员的选择）
对于招聘信息的理解
对于HR的理解
做的最有成就的事情
你想在这个岗位学到什么
有什么要问HR的事情（我问了如果我能留下来需要提高的技能）
HR说我经验太少，看问题太片面（直戳要害）
🌟二面
自我介绍（从为什么投HR岗位，实习经历，校园经历三方面）
深挖实习经历（招人的数据漏斗）
对于商业化的看法，做什么
为什么这么早找实习
工作时长、每周几天
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吐泡泡的咸鱼：我也工作了几年了，也陆陆续续面试过不少人，就简历来说，第一眼学历不太够，你只能靠你的实习或者论文或者项目经历，然后你没有论文，没有含金量高的比赛和奖项，只能看实习和项目，实习来说，你写的实习经历完全不清楚你想找什么工作？行研？数据分析？且写的太少了，再看项目，这些项目先不说上过大学读过研究生的都知道很水，然后对你想找的岗位有什么帮助呢？项目和实习也完全不匹配啊，你好像在努力将你所有的经历都放在简历里想表现你的优秀，但是对于你想找的岗位来说，有什么用呢？最后只能获得岗位不匹配的评价。所以你需要明白你想要找的岗位要求是什么，是做什么的，比如产品经理，然后再看你的经历里有什么匹配的上这个岗位，或者对这个岗位以及这个岗位所在的公司有价值，再写到你的简历上 
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