信锐内推码:NTAHNdf

9.15一面全程45min。一面的面试官人非常好，一上来就告诉我不用紧张，就当是两个搞技术的人之间的一场交流就好了全程基本上是从简历上的内容提问，然后根据我的回答进行扩展，我没讲到的地方面试官也会做补充，最后业务也解释得很详细，面完之后鼠鼠开心了好久，感觉真的有被尊重总之这是目前为止体验最好的一场面试。类加载过程双亲委派机制有没有自定义过类加载器讲一讲对Tomcat的了解，这里我提到了Tomcat主动破坏了双亲委派机制还了解别的打破双亲委派机制的情景吗HashMap讲一讲你对红黑树的了解你刚才提到了Linux的系统调用，那就讲一下系统调用是个什么过程零拷贝Netty的直接内存操作是如何保证安全...

但是—————要！提！前！实！习！ 好纠结啊，还没敢回消息

大家能帮我看看简历有什么问题吗，项目都是网上找的，目前hot100正在刷，八股背了一点，想在8月底9月初找个日常实习

现在的秋招环境存在很大的问题，团结起来兄弟们找实习 或工作 ！！！！！！（少踩坑）1.公司面试要求线下的，除了已经线上面好几轮，直接上来邀请线下面的直接拉黑一般是小公司，某中原大省最严重，要求线下，过去无非两种情况（ hr刷业绩直接说简历不合适 / 虚假岗位拉人培训班 ）。遇到这种情况直接举报，爆出名字，要求索赔交通费，该翻脸就翻脸-正规公式和北上大部分企业均会支持线上，并且正式岗位面试会报销费用（极个别的除外）公司面试地点频繁更改的 ，面试地点不在公司或附近的，直接点点举报（培训机构没跑了）公司薪资要求一直变化的，对接几个人，每个人说的都不一样 直接跑（黑公司，直接跑，再点点举报）入职一周内...