学姐学长帮推了啊，京东方校招走一波啊

网友提问：老师我是你的忠实粉丝，211硕士在读有几点疑惑，我一直悟不透，可能我没做点什么东西，还是在校生，没有那个感觉，希望老师解惑下！视频中老师一直强调建议校招人群不要定方向，这个有什么说法吗？死磕一个方向，真的不利于就业吗？从市场哪些现状可以反应出来？比如 做嵌入式学嵌入式，做机器人学机器人，就盯着一些行业方向来学，不行吗，这种精度提升不是更精准，学的内容也比较少吗？现在开发一定要用到Linuxc/c++吗？搜索岗位，看到很多都要求有Linux开发经验，哪怕Java，Python，还有AI岗都写了这一项需求。比如我想要就业面广，目标去中大厂，是不是Linuxc/c++技能是必学的？问到的问...

附tl 4.13投递+测评4.14约下午面+秒过约二面4.17二面秒过约下周三面4.22三面秒过当天晚上hr加微信云证4.23hr面+转录用评估4.25收到书面offer希望大家早日收到心仪的offer

求助，大三被骗来深圳小公司实习，发现是低代码开发还是继续干了，然后项目标准干完了，因为一天没加班就被开了，但是又不想这段经历一点帮助都没有，就写在简历上了，现在在深圳找工作，但是投了450次简历后没有约面，Bosss投了3天，每天都投满，现在应该继续看项目和八股文海投，各位大佬看看简历有什么问题吧，给点建议

在京东零售的HR部门实习，筛过简历，也跟过业务部门的面试。说实话，大厂招人，尤其是像零售这样业务复杂、节奏飞快的部门，学历只是敲门砖，真正能留下、混得好的，都是这些人。1.“接地气”的学霸：学历是底线，但“能打仗”才是关键​ 我们组里，学历跨度挺大。有人大武大硕士，也有普通一本的本科生。但大家有个共同点：没人把学历挂嘴上。我见过最受欢迎的同事，是个二本出身但做了五年人力的“老手”（之前是猎头出身），对细节的熟悉程度，让名校新人只能默默记笔记。 京东零售喜欢的人：可以是名校，但绝不能眼高手低；可以学历普通，但必须有实打实的项目经验或解决问题的能力。校招生有没有论文？不重要。重要的是，你能不能把复...