携程前端暑期实习

毕业在即，也将正式成为一名打工人，站在新的起点上回望过去，有很多感慨也想写下来分享给牛友们。24年研二暑期拿到了携程的实习Offer，最终获得了转正机会。在携程之前，我本科有过一次大厂算法实习经历以及院里的项目经历。 一、从行业兴趣到实习选择因为我比较喜欢户外和旅游，所以对携程算是比较了解了，去年暑假，我终于获得了携程的实习机会，这成为了我了解公司的重要窗口。实习期间，我觉得携程比较好的地方，一方面是对新人比较友善，因为一般校招新人包括实习生都会有一个带教导师帮扶，如果有什么问题或者有什么不懂的地方，以及最开始对业务的上手，带教导师都会事无巨细、给到最具体的支持，包括我未来的发展规划上，所以我...

双非一本目前窘境学校在南昌，投外地的公司没有一个线上面的（已投1000+），南昌公司投了个遍，一家线上其他都是线下，其中两家中厂的面试已挂；另外一家小厂的后端八股基本全答上来了（挂，公司要全栈）；其他的几家小厂面试都是问了些技术无关的问题（要我去当黑奴的），譬如某皓，张口闭口就是公司文化是加班，问能不能接受，项目用的还是ssh，这谁敢去啊。同寝室室友也是和我差不多情况，他比我要好些。今天好不容易简历过了个大厂，没想到是癞蛤蟆想吃天鹅肉哈哈。    

两个月就约到两个面试，第一个还是给我挤出来的名额（八股不充分寄了），第二个听说风评不好（氛围不行），我这简历还缺点什么呀大佬们   

先说结论：会，至于什么时候会成为下一个java不知道。任务一个事物都有一个发展周期，这是规律不可避免。看懂历史的同学都应该知道，历史总是惊人的相似。理性分析java 目前就业不太好的现象：超过10年时间高速发展的互联网市场，新的市场需求、开发需求增量在急剧减少，创新业务增加乏力。所以对新人需求量不大。目前大量的市场应用已成熟，比如PC 端web开发，移动端 APP 开发，产品相当成熟。大量开源框架、技术积累、开发难度在降低，生产效率提高 ，已无需采用人海战术。作为工程师，大多数人才能力在研发（写代码），能力同质化严重。至于 大家都在讨论java 开发已无希望，主要原因还是行业转变速度太快，不到...