招行信用卡暑期实习一二面面经 已oc

前段时间太忙，一直未更新，好在前几天通过了毕业论文答辩，算是给学生时代一个交代。接下来说一下项目，对于求职，项目是必不可少的，这些项目是和面试官聊天的主要内容。很多人认为，一定要搞一个特别高大上的项目，要涉及到很多或者复杂的技术，其实这是一个误区。在我看来，校招中面试被问到最多的是：你从项目中学到了什么、项目的难点或亮点是什么、参与程度怎么样、为什么要用XXX技术栈/中间件。很多人说网上的项目烂大街，其实这个并不重要，因为技术栈大差不差，重要的是怎么把项目包装成一个完整的故事，讲好故事比做更多更难的项目更有意义。以我图中的项目为例，实际上是将黑马点评与学成在线各取一部分缝合起来的。从优化前的“使用了XX中间件”到优化后的“使用了XXX，对XXX进行了优化，提升了XXX”，后者更能说明自己对项目的独到见解。对于每一个写上去的，一定要多问自己为什么要这样做，是否提升了项目的性能等，而不是为了复杂而复杂，项目中自己纠结或者挣扎很久的点，正是面试官和你聊的最多的。同时，项目中的技术点多与八股结合，这也是互联网大厂经常问到的场景题，实际上就是八股的拓展应用，如在项目中如何实现数据库与缓存同步等，不同的处理方法带来的优势和弊端各不相同。最后，写上去的部分一定要是自己熟悉的，坚决不能挖坑，否则问到了不会面试成绩大打折扣。

在职场真的没人会主动教你，机会全靠自己争取，每一段实习经历都是在给你的未来加码，所以一定要认真对待身为mt的我和大家分享一下，如何在实习中快速累积经验的方法～敢于表达，提出问题 不知道大家在学校是不是会主动举手回答问题的人？如果是，那恭喜你，你会比较顺利的度过实习期，在工作中有问题直接找你的mt，毕竟你才刚开始工作，很多东西不懂是正常的。如果你是i人，也请你push自己一把，有问题主动找mt（不敢当面说，那就线上说），不要在乎问的问题蠢不蠢，你问到了就是你获得了，你不说mt也不知道你需要什么，就无法教你更多。主动行动，反客为主 在被mt布置下任务的时候，除去好好执行，多加一份思考，像是推导公式...

bg杭州某双非硕士，目标中小厂暑期实习，boos上都是简历已读不回，想知道是不是简历的问题

入职前（预备阶段）建立联系：提前与未来部门同事打招呼，了解团队关注点与期望。入职第一周快速熟悉环境阅读新人文档、参加新人培训，尽快进入角色。主动提问、积极沟通，不要怯场。试用期节奏第 1–2 周在熟悉团队与业务后，与 TL 共同制定试用期目标每 3 周–1 个月主动约 TL 做阶段性 Review，校准进度与方向试用期结束前 1 个月准备试用期答辩：1) 汇总业务成果 2) 制作 PPT 3) 演练并收集 Leader 反馈 4) 完成最终答辩日常落地步骤（循环执行）多沟通 —— 持续与团队、Leader 同步信息梳理业务 —— 描绘核心流程与痛点，形成个人笔记明确 OKR —— 对齐目标 (...