2022 AfterShip 春招 后端面经

AfterShip面经

介绍

首先先介绍一下这家公司,这是一家致力于国际电商领域的SaaS公司,公司内部有很浓的工具文化,因此使用到了诸多的SaaS产品,并且富有极客精神、没有加班文化,企业与员工保持着一种双赢的模式,这也是最吸引我的地方。我曾在21年10月份左右,也就是秋招那会儿曾在拉勾上投递过简历,那时准备的不是很充分,于是就不出意外地凉凉了。意识到自己当前的能力还有待提升后,决定沉下心利用春招前的这几个月沉淀技术,待到春招启动的时候,在2月14日在牛客网上通过AfterShip官网链接再次投递了简历,之后就是笔试--->技术面试--->人事面--->Offer,总体的流程还挺快的。

笔试

笔试题考察的比较有深度,三道算法题,其中比较有难度的的是一道二进制相关的算法题,总的来说难度在中等。

一面:

一面的面试官主要是围绕简历去问,基本上没有八股文,着重考察对技术底层的了解程度以及计算机基础,因为时间原因,很多具体的问题想不起来了,所以这里只介绍下主要考察的方面,以及我能想起来的一些问题

  • 自我介绍
  • 项目,项目中某些业务是如何实现的、所遇到的难点以及如何去解决的
  • 计算机网络,如OSI七层网络模型,HTTP、三次握手、TCP协议头部、IP协议头部等
  • MySQL数据库,MVCC、索引以及自己是如何去做优化的等,重点考察的是对技术的理解
  • 操作系统,比如线程、进程、调度、用户态和内核态等
  • Linux,常用命令,以及是如何查看某个进程对系统资源(CPU、内存等)的使用情况的
  • 源码,是否有看源码的习惯,我说了下Spring框架的源码(这个因人而异)
  • 其他,平时如何学习的以及迄今为止自己觉得最骄傲的事是什么
  • 反问环节,问了下自己目前相对短板的方面

还有很多具体的问题实在是想不起来了,还请多多包涵,总结一下,一面更看重面试者的基础以及潜力,在面试过程中,如果你有些地方答得有瑕疵,面试官还会给你纠正并解答

二面:

二面的氛围相对轻松,可能是一面的时候被问到的方面比较多,然后在这一面主要是对深度做挖掘,面试官会让我去说我自己比较擅长的方面,然后循序渐进的去一点一点地深挖。除了技术方面的,还比较关注实习的经历(例如:实习给我所带来的收获是什么,由于这个也是因人而异的,所以就不展开说了),除了这些还聊了聊个人的职业规划等等。

HR面:

最后是HR小姐姐面试,我本来是提前大概5分钟进的会议,HR小姐姐比我还早(感觉好敬业),于是就提前开始了。主要还是是围绕个人经历、在校成绩、室友关系、所期望的公司是什么样的等等问题,涉及的方面还是比较广的,考察的重点是软实力

​最后也介绍了许多公司相关的,比如公司的发展、企业文化等等,三个字总结:小而美

小结

在HR面两天后就收到通知说已经通过,知道结果后真的挺开心的。因为公司的企业文化以及极客精神都是我所期望的,并且也有很多大佬,除此之外,公司后端主是以go语言为主的,我本人也有转go的意向,进去后是直接转go的。至此春招终于告一段落了,我可以专心学习了(#^.^#)

#Aftership##春招##面经#
全部评论
校友牛啊🤣
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发布于 2022-04-12 20:51
慕了慕了,大佬啥时候入职呀,独租还是合租
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发布于 2022-03-30 21:48
请问Aftership简历要求英文么?
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发布于 2022-04-19 21:34
大佬,学了多久的Java,我才学了5个月不敢投
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发布于 2022-04-08 17:34

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野猪不是猪🐗:鹅的面试体验真的,啧啧啧~ 首先鹅的kpi面和字节的“kpi”面完全就不是一码事:字节把你捞起来就意味着是有过的机会的,只是面试的时候面试官很快就发现候选人水平不行,所以后面就随便问点简单题充够时间然后挂掉。看起来就像是kpi面一样 鹅的kpi就不一样了很多都是从约面的那一刻起就没打算要你,冯诺依曼来了都是一面挂 再说面试体验方面:我经历的字节、美团的面试都是从候选人的实习、项目出发,围绕着这些去深挖或者延伸,挖挖掘候选人的能力。你能明显看到面试官很多问题都是现场想的,并且有针对性,目的就是对候选人的能力做出考察 反观鹅这边就及其敷衍,经常直接用固定的题库出题最最经典的莫过于上来先甩你几道题,宁先做着吧,做的不好后面直接随便问两句完事(面试还是笔试啊笑死)而且由于是题库出题,很多时候会对不同的候选人出完全一样的题目。也难怪它这么喜欢面人,这谁上谁都行啊完全体现不出面试官有任何面试别人的能力
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