2022双非本科人力的春招进度(及部分面经)

盒盒,本人正式春招已经一个月了,目前一共拿到4个offer,虽然都不太满意,但在一定程度上也给自己定了一针吧!希望后续还能有更好的~
PLUS:4月19日更新,已拿到6个offer,目前已签万兴。


一、个人背景
广东省双非一本,之前还算有名、现在地位尴尬的那种一本,所以简历投递过程中学历没有什么助力。
绩点排名一般(数学、体育比较拉跨,拖得很惨),有过三段中小型企业人力实习,无大厂背景(悔恨,之前是有很多机会去的,噢欢聚其实也算大型了~),做的工作是招聘、培训和少量组织发展和企业文化。
校园实践经验较丰富,活动组织能力也较强,项目经验还算多。

二、春招进度
春招职能岗需求实在太少了,我主投的是广州、深圳,但是其他地区也会看,不过相对较少投递了。
从3月3日开始算起,陆陆续续投递了接近100家企业。情况大致如下,也攒个人品:

1、锐捷网络:测评挂(讲道理,在此之前我都不清楚笔试会挂人,所以也浪费了很多机会😅,一些出师不利);
2、龙旗科技:海投网投递,3月6日笔试后暂无消息;
3、京东方:测评挂;
4、海康威视:简历复筛挂(盒盒,其实简历挂的这些公司,很多都是用的实习简历投递,😅有时候真的怀疑我作为HR的一些能力意识,不过好在3月20日改简历后就顺风顺水了);
5、快手:简历筛选挂;
6、腾讯音乐娱乐:简历投递后暂无消息;
7、安踏:AI测评后暂无消息,估计挂;
8、米哈游:HR初筛,暂无消息,估计挂;
9、美团:3月5日笔试后暂无消息,投递企业文化、培训岗(秋招培训岗一面挂了一次);
10、吉利:3月24日商用车集团一面,暂无消息,估计挂;3月28日更新,烫头的时候被告知要沟通,以为是二面没想到是谈薪...薪资可能太低了而且base杭州,已经决定放弃。
11、ATL新能源:简历投递后暂无消息;
12、老板电器:笔试后暂无消息,估计挂;
13、搜狐畅游:3月3日投递,3月19日笔试,目前暂无消息(感觉流程有点慢?也可能是挂了)
14、友达光电:简历筛选挂(这个挂的着实无语。我改完简历后漂漂亮亮去投递,晚上准备测评,做完一看直接暂不匹配,盒盒);
15、万兴科技:3月10日投递,当日完成笔试,3月20日HRM一面,3月22日校招总监二面,3月24日oc(4月7日开始签三方,4月9日企业居然还没有盖好章;当前已签约完毕,期待!);
16、上海汉得:3月25日放弃一面;
17、长虹美菱:3月10日简历投递后暂无消息;
18、万物云:测评后暂无消息,估计挂;4月24日HR联系了我,很骄傲地在说一些岗位的薪资结构,然而真的太低了!已拒绝面试。
19、立白:盒盒,投了简历后一直不理我,估计挂;
20、歌尔:放弃笔试;
21、BIGO:老东家了,但暂不匹配😅,其实也难怪,因为没有bp经验;
22、格力:
(1)测评后大概半个月才约群面,3月28日群面完,感觉同场的同学水平都不太高,大多数没有实习经验且讨论重点把握不清,我原先是要消极参与的,最后搞到变成最积极的那个,体验不太ok;
(2)4月1日第一次二面,应该是专业面,前面设备出了问题,花了五分钟左右,而且HR好像对我没啥兴趣的样子,问的问题都很一般且很少涉及专业,可能是因为我比较想干培训和OD;
(3)4月7日第二次二面,估计是上一个面试官把我分给其他模块组啦,脐带下午结果。4月7日下午面完,大概有25分钟,感觉回答得不是特别好,软性问题居多。对面HR很亲切,然而我一回答不上来就开始说套话😅,现在想想真是有够呛,估计凉凉。
a. 哪些板块比较感兴趣?b. 职业规划?c. 看重哪些求职因素?d. 为什么不留在欢聚?e. 为什么想要转BP?f. 培训部和人力资源部分开的话,愿意选哪个部门?
(4)4月11日第三次二面,电话形式,大概22分钟,这次是真的分到了培训部。不过不出所料回答得巨烂呢,我真的服了我自己,气死我了气死我了气死我了。但是HR很亲切,最后反问还一直问我有没有问题,我实在是含泪说无。
a. 面试官自我介绍?b. 前面已经面了几轮?c. 自我介绍?d. 未来的职业规划?e. 在欢聚的培训运营工作有哪些?f. 六大模块之间的相互关系,培训的地位和价值(这个回答得是真的烂,我半天了一直在重复某几个词,回答完我觉得已经结束了😅)g. 用三个词描述自己? h. 在欢聚做教师节活动的时候提了什么新点子(这里也是回答得没有逻辑可言)i. 用了你的方案后有什么反馈(我说没有用我的方案,是她听错了。我对此真的后背发凉😅,服了我自己)j. 对行业和base的期待(我甚至又开始评论制造业的工作风格是什么、以及为什么喜欢,说到一半没话讲又开始胡说八道,我是真的烂到家了)k. 现在有几个offer(面试官:呵呵,很优秀;我:呵呵,发凉)l. 反问(问了职业晋升和培训部未来的规划),回答完面试官好像觉得问得还不够,问了我两遍还有没有问题,我疯狂运转也没憋出一个字,只能说没有。这次应该是真的凉了,好气😭。
(5)4月14日通知过面试,下午参加签约说明会。参加完毕,薪资太低了合上各种开销,估计存不了多少钱。其实某种程度来说,我的运气还蛮好的。只是运气来了就会想挑😤,好想拿10k的offer......
23、新奥:测评后暂无消息,估计挂;
24、九阳:盒盒,秋招拿了offer,因为base和薪资原因拒绝了,现在想想,那时候真的是年少无知(对杭州户口的一些渴望),如今连测评都不发我了呜呜呜;
25、华人运通:测评后暂无消息,估计挂;
26、欣旺达:一些dream company,但是通过海投网投递之后在官网查询不到进度,也无法重新网申,大抵是失败了;4月6日终于记起我来了,发了个有效期1天的测评,已完成;5月10日把我从池子捞出来了,要我面试招聘方向,不太心水,已拒。
27、贝壳:高贵的贝壳把我测评挂了,盒盒,我罪有应得😭;
28、字节:秋招头铁没有写内推码,还能在哥伦布计划挂了一次哈哈。一共投了人才猎聘和培训师两个岗位,人才猎聘简历挂。
(1)3月25日笔试,3月27日完成,3月28日人才猎聘发拒信;
(2)4月12日培训师岗位电话一面,就聊了5分钟,感觉一股kpi的味道,希望是我想多了。但是也不太可能进下一面了呵呵,我之前挂过的一些痕迹应该会有影响(其实也就只有哥伦布挂了,之前日常实习拿了北京HRBP的offer没去,可能有影响)
a. 新东方实习的内容和成果
b. 为什么选培训不选招聘
c. 实习期间最有成就感的一件事
(3)4月19日,它为什么还不挂我。。
(4)已挂,不清楚你这个5分钟的电面是什么目的?是你实习生练手cc的工具吗?5分钟可以把一个应届生挂掉的操作也只有你字节有,真的恶心透了。
29、韶音:高贵的韶音把我测评挂了,盒盒,我罪有应得😭;
30、寿康:投递之后一直没看进度,现在也不敢看,感觉应该是希望渺茫,so...
31、华勤:测评挂;
32、传音(研发中心bp):
(1)大概是一个多月前投的简历,4月18日才约的面试,而且是晚上七点多,感觉加班略重。
(2)4月19日一面,面试官没有露脸但是声音很亲和,聊了很多,大概40分钟,体验良好,涉及问题大致如下:
a. 为什么选择上海、重庆?
b. 论文选题是什么?介绍论文题目、内容、数据、结论等,并追问了是否有参与过访谈。
c. 对于访谈,你有什么心得体会?(面试官从这里开始表现出企业教练的谈话技巧,有点在暗示我如何更好地做访谈,但没有明说是企业教练)
d. 对内访谈和招聘窗口对外访谈有什么区别?(我这里回答了你刚刚谈及的谈话技巧即企业教练,并陈述了对问题的看法)
e. 培训运营有什么工作?请举例说明。
f. 新东方的具体工作是什么?为什么前两段实习周期都很短?
g. 英语水平如何?是否接受外派到海外工作?
h. 上海当前的fy情况,是否让你对上海的评价产生影响?
i. 家庭情况是什么样的?
j. 反问环节(由于前面感觉到面试官对企业教练很有热情和分享欲,这里我反问了企业教练运用的场景,面试官讲了非常多)
k. 为我提供了建议(指明HR要表现出亲和力,意思说我表情太认真了🤣,不过我面试的时候确实有点严肃)
l. 又多问了职业规划(阐明了这个岗位只有一只手的个位数hc,以及岗位将来的培养计划,并再次确认了是否可以在上海长期发展)
(3)4月25日,为什么他还不联系我二面。。
33、索菲亚:3月14日投递,3月18日一面,3月22日二面,3月24日oc(已拒);嗯后悔。
34、天融信:投递简历后暂无消息,估计挂;
35、浙江春风:投递简历后暂无消息,估计挂;
36、小天才步步高:3月17日投递简历,测评后3月23日一面,moka上还没挂我,可能有戏?过程中双方都聊得挺美的,HR小姐姐很温柔专业,由于有同学家人在里面工作,观感不错,一些dream company,希望有好结果;已经半个月了还没挂我,但是也没约面试,之前说有消息会在一星期内联系,估计是凉了,呵呵。
37、农夫山泉:高贵的农夫山泉把我简历挂了,盒盒,我罪有应得😭;
38、剑心互娱:3月26日笔试完成,题目都是主观题,写得我想死,后面时间不够了有几道题目没有完成的很好;呵呵,已挂。
39、小米:一些dream company。秋招头铁没有内推,简历拿的实习简历,直接二连跪,丰富了简历后重新网申,笔试后暂无结果,估计也是被高贵地拒绝了555;
40、佳兆业:简历投递后暂无消息,初筛;
41、科大讯飞:已完成笔试,暂无消息(科大的态度好好噢,测评链接因为技术故障误发了4条,我反馈后立马就给出解决方案,还送我半年VIP😭,其他公司都不带理的);其实我更希望它直接给我个面试啦,我现在都不敢去看它的进度,这么久没消息估计凉了。
42、万孚:3月17日投递,仍在初筛,估计没戏(Boss上倒是天天找我);
43、移卡:一些dream company。但是前程无忧上投不了,官网投递又查不了进度,大概也是挂了;
44、拼多多:投递完之后一直不敢查,估计没消息就是挂了,盒盒;
45、广联达:仍在等待简历筛选,感觉凉,而且找不到内推码是直接头铁投的;
46、Yotta games:投递完后无消息,官网也查不了进度,估计没消息就是挂了,盒盒;
47、帆软:投递后暂无消息,邮箱链接查询进度也查不了,一直显示简历没有入库,查询不到具体信息,可能是凉了吧盒盒;
48、海信:测评后已进入人才库,盒盒;
49、喜马拉雅:仍然是头铁直投,目前没挂但是也没进度,一直简历待筛选,以之前的招聘经验看,应该是凉凉~
50、Tenda:投递后暂无消息,最近没什么心思查进度...
51、富士康:海投网投了之后做了成都岗位的笔试,然后没消息;后面自己投了深圳岗位,做了测评+笔试,没消息;现在嘉善HR来问我有没有考虑,推了之后又没消息,此生无望;4月5日又发了一个笔试,我真的谢;前几天又发了一个🥵。5月9日约我面培训专员,查了下薪资不太理想,且智能制造业有点犹豫,已拒。
52、蓝月亮:3月25日群面(好像没有测评?),因为今天感冒突然加重了,完全说不出话来,全程只参与了三到四次,说了寥寥几句话,HR问我你满意今天自己的表现吗?我:😅盒盒,我尽力了,但是小组同学蛮积极的。可能下周或者晚一点就挂我了吧,奇迹的是居然会在群面后问我问题,我以为我重感冒已经表现得很明显了的说...回答的时候我都能尝到喉咙的血味,还是年轻了盒盒。希望简历有给自己加点分吧~(已挂😅,你们面试官就那么喜欢强势霸道的女总裁吗?)(更新,据身边同学介绍,蓝月亮管培请慎重,可能更适合一些强自驱且耐得了打压的人)
53、TPLINK:投递东莞的岗位,一面和二面的面试官都很冷冰冰,全程大概15-20分钟就解决了,听说蛮看重学历和绩点,我估计自己是凉透了~whatever
54、玖龙环球:海投网投递,暂无消息,可能得自己去网申比较合适?;
55、深圳新产业生物医学:海投网投递,暂无消息;
56、苏州中来光伏:海投网投递,暂无消息;
57、上海柏楚:海投网投递,暂无消息;
58、惠州德赛电池:海投网投递,暂无消息;
59、东方日升新能源:海投网投递,暂无消息;
60、信步科技:海投网投递,暂无消息;
61、绿盟:海投网投递,暂无消息;
62、谷川联行:海投网投递,暂无消息;
63、闪电快车:海投网投递,暂无消息;
64、巨鲨医疗:海投网投递,暂无消息;
65、广东利元亨:海投网投递,暂无消息;
66、凤悦酒店管理:海投网投递,暂无消息;
67、浙江华海:海投网投递,暂无消息;
68、佰瑞兴:海投网投递,暂无消息;
69、晶科能源:海投网投递,暂无消息;
70、郑州宇通:海投网投递,暂无消息;
71、益丰大药房:海投网投递,暂无消息;
72、海洋王照明:海投网投递,暂无消息;
73、无锡先导智能:海投网投递,暂无消息;
74、江苏卓胜微电子:海投网投递,暂无消息;
75、虹科:海投网投递,HR查阅但无消息,应该是不合适;
76、富翔精密:海投网投递,HR查阅但无消息,应该是不合适;
77、千喜鹤:海投网投递,HR查阅但无消息,应该是不合适;
78、TCL:盒盒,高贵的TCL一直把我泡池子里,秋招面了沟通传播专员,一面表现良好且确定有二面,居然就没进展了,现在投递新的岗位也没有消息,可能就是无缘咯;
79、伯恩光学:就只有一次面试,面完立马给offer,感觉怕怕子,就拒绝了~

其他还有一些海投网投递的岗位就不写了,感觉好多都还没有进度,不知道是我着急了还是真的就凉了。

目前已经在签万兴,我甚至已经开始幻想一些入职后叱咤职场的新人人设。。。希望万兴不要在三方和入职上卡我。也祝大家好运~
#春招##人力资源岗##美团##蓝月亮##职能#
全部评论
好奇怎么确定测评挂的呀。投了好多都没消息,有的有测评,有的没测评,都不清楚挂了没
1 回复 分享
发布于 2022-03-29 13:43
真没想到这个帖子10k浏览了😅,祝愿23届的小伙伴过得比我好~
6 回复 分享
发布于 2022-09-11 23:39 广东
跪求笔试怎么办 投了很多感觉都挂在了笔试 也没有消息
3 回复 分享
发布于 2022-04-14 11:38
其实我还要不要接着面呢😅,我觉得这段时间搞完论文之后我已经无心再看了,攒钱旅游也不可能了,现如今不如好好享受大四然后等毕业咯~
2 回复 分享
发布于 2022-04-07 16:23
去万兴了吗....人有事吗 好像风评很差
1 回复 分享
发布于 2022-12-18 20:35 广东
想润
1 回复 分享
发布于 2022-12-04 19:45 广东
万兴的测评真的...
1 回复 分享
发布于 2022-05-19 15:07
请问老板咋样呀,第一次投简历没有目标
1 回复 分享
发布于 2022-04-12 15:57
你TP现在有回应了吗
1 回复 分享
发布于 2022-04-05 06:28
请问一下海康是什么岗位呀 我之前没有找到人力相关的
1 回复 分享
发布于 2022-04-04 21:13
天呐这帖子一年涨了1w浏览,100+收藏……大家加油好运!
点赞 回复 分享
发布于 2024-08-28 14:14 广东
小姐姐好专业
点赞 回复 分享
发布于 2024-07-29 08:15 河北
礼貌问问姐妹现在去了哪个厂我也有在看广东的机会……
点赞 回复 分享
发布于 2024-04-29 17:51 北京
救命啊啊啊啊啊啊啊啊啊调休能不能去死啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊
点赞 回复 分享
发布于 2024-04-07 10:09 广东
家人。经验和我好相似啊!
点赞 回复 分享
发布于 2024-03-19 12:45 四川
大佬,求万兴科技的面经
点赞 回复 分享
发布于 2023-10-31 17:19 北京
不想上班。。好痛苦
点赞 回复 分享
发布于 2023-10-07 16:13 广东
姐妹你面了这么多,是真的牛逼
点赞 回复 分享
发布于 2023-09-19 14:33 安徽
果然做不喜欢的事情,光靠信念和对金钱的渴望,是完全不足以支撑的。
点赞 回复 分享
发布于 2023-09-13 15:43 广东
天呐,居然已经2.1w浏览+310收藏了,大家找工作真的辛苦了!加油~
点赞 回复 分享
发布于 2023-08-22 12:04 广东

相关推荐

10.23去xkl线下面试,主要问我的硕士课题,本科比赛,以及实习经历。鼠鼠正在一个小公司做安卓应用开发,请假去面的。没有对口项目,影响不大。面试官问我最困难的事,最沮丧的事,以及如何看待工作压力,加班。10.24,接口人告知已通过,等后续流程。还接到了希音的拒信。看了眼byd,流程没动。网友说byd会校招宣讲会后处理,因为实习我没去线下宣讲会,但知道第二天学校里就有面试。10.25,参加学校线下招聘会。先问一个宝安西乡的公司,安卓系统开发,hr说我做的应用开发不太对口,她问我知识点我也不会。我又问算法开发我行吗?答曰“需要专业对口”。hr问,“你学历蛮好的,建议你投项目经理,代码要求不高”。我看月薪1w+,还可以,但婉拒了。经过影石360和byd,没去问,前者之前boss上实习岗约过面,我挂了。遇到一家专业对口公司,我和hr都很惊喜。他们很缺人,我完全能胜任工作,而且地点就在我老家省会。but这个公司和我实习公司一样很小,工作内容简单,负责内容很多,以后会往产品经理发展。我虽然不想深入科研,但也不想做本科生就能干的工作。本专业大部分岗位在北京。其他城市在招的私企岗位屈指可数。去事业单位倒对口,但是卷死了,而且关系户很多。我心里不大想去,但还是投了,万一xkl不要我,万一这个公司领导给我开很高薪水呢?一开始我也没想去xkl,笔试都随便考的。一起去宣讲会的朋友很焦虑,没实习的时候我也这么焦虑。她很不自信,觉得自己很差,我安慰她,不是她的问题。但她说:“可你本科是211,我是双非”。诶,真的没办法。其实29也好不到哪里去,本科继续读研的同学也很难找工作,我们都羡慕双9的同学。双9的又羡慕计算机的。然后计算机专业的同学,想找心仪offer也很难。
查看3道真题和解析
点赞 评论 收藏
分享
我差点就要放弃了10月15日晚上11点,我坐在宿舍的书桌前,盯着求职网站上那个刺眼的数字:已投递297份,0面试邀约。室友老张从外面推门进来,看了一眼我的屏幕:"兄弟,别投了,今年行情不好,要不考虑考研?"我没说话。其实我知道问题不在行情,因为我们班已经有5个人拿到offer了,包括成绩比我差的小李。那天晚上我失眠了。想起父母每次视频都小心翼翼地问"找工作怎么样了",我都说"还在看机会"。其实他们不知道,我连面试机会都没有。第二天早上6点,我爬起来,做了一个决定:给自己最后两周时间,如果还是没有面试,就回家考公。那天下午,学长的一句话点醒了我10月16日下午,我约了已经拿到腾讯offer的学长吃饭。本来只是想请他帮我内推,结果他看了我的简历后,沉默了很久。"学弟,我直说了。"他推了推眼镜,"你这简历,连我看了都不想面试你。"我愣住了:"为什么?我该写的都写了啊,项目、实习、技能...""写了,但全是废话。“学长把简历推回给我,”你看你这个项目经历:参与了xxx系统开发,负责xxx模块。然后呢?你做了什么?解决了什么问题?有什么成果?"他指着简历上的一行字:"这句'负责用户管理模块开发',任何一个开发都能写。面试官为什么要选你?"那一瞬间,我突然明白了。我的简历不是写给自己看的,是要让面试官在30秒内决定是否要见我。学长继续说:"你知道大厂的HR每天要看多少份简历吗?至少200份。你的简历如果不能在前5秒抓住他的注意力,就直接被pass了。""那我该怎么办?"我有点急了。"重新写。从头到尾重新写。"学长拿出他的笔记本,"我给你看看我当时的简历,还有我师兄的,你对比一下。"那天下午,我们在咖啡厅坐了3个小时。学长给我讲了太多东西:什么是STAR法则,怎么提炼项目亮点,如何用数据说话...我拿手机记了满满一页笔记。临走时,他说了一句话:"秋招还有一个月,你还来得及。"第一周:重构简历的痛苦过程回到宿舍后,我立刻开始改简历。但真正动手的时候,我发现比想象中难太多了。第 1-2 天:项目经历重写我的第一个项目是毕设做的图书管理系统。原来我是这么写的:“基于SSM框架的图书管理系统,实现了图书借阅、归还、查询等功能”看起来没问题对吧?但按学长说的STAR法则重写后:"校图书馆智能管理系统 |服务3000+师生 |日均借阅量200+背景:针对人工借阅效率低、图书查找困难、逾期管理混乱等问题 核心功能:智能推荐算法:基于协同过滤,图书查找效率提升40%自动催还提醒:邮件+微信双通知,逾期率从18%降至5%热门图书预约:解决热门书籍排队问题,用户满意度提升至4.8/5.0技术亮点:高并发优化:Redis缓存+读写分离,支持500+同时在线数据可视化:ECharts展示借阅趋势,辅助图书采购决策”对比之下,后者更有说服力吧?但问题来了:我怎么知道这些数据?说实话,当时做项目的时候我根本没记录。后来我找到了图书馆的老师,要到了一些使用数据;部分技术指标是我后来测试补充的;还有一些是基于合理推算的。这里有个重要原则:数据可以推算,但不能编造。 比如"提升40%"是我对比优化前后的真实数据;"用户满意度4.8"是我做的20份问卷调查的结果。这两天,我把三个项目全部重写了一遍,每天改到凌晨两点。第 3-4 天:关键词优化的突破学长说的第二个重点是关键词匹配。我专门研究了目标公司的JD,发现他们要求的技术栈和我简历上写的有不少出入。比如:JD里写“熟悉Redis缓存机制”,我简历只写了“使用Redis”JD里写“了解分布式系统”,我完全没提JD里写“有性能优化经验”,我没有展开描述于是我做了两件事:第一,技术栈补充说明原来:熟悉技能:Java、Spring、MySQL、Redis改成:Java:熟悉JVM原理、多线程并发编程、集合框架源码Spring全家桶:Spring Boot、Spring Cloud微服务、Spring Security数据库:MySQL索引优化、慢查询优化、主从复制;Redis缓存策略、分布式锁性能优化:接口响应时间优化50%+,数据库查询优化经验第二,项目描述匹配JD我把每个项目里用到的技术,尽量往JD要求的关键词上靠。比如虽然我没做过真正的分布式系统,但我的项目用了Redis做分布式锁,这可以写成“了解分布式系统设计”。这时候,我想起学长提到过一个工具。我在泡泡小程序上找到了AiCV简历王,它有个功能可以上传JD和简历,自动分析匹配度。我试了一下,发现它确实能指出很多我遗漏的关键词。比如JD里要求“团队协作”,我简历完全没体现;JD里要求“项目管理经验”,我也没写。虽然我最后还是手动改的,但这个工具帮我节省了很多对比的时间,特别是当我同时在投10几家公司的时候,每家JD都不一样,这个功能就很有用。第5-7天:细节打磨接下来三天,我在抠细节:数字说话:把所有能量化的成果都加上数据动词优化:把“参与”、“负责”改成“设计”、“实现”、“优化”排版美化:统一字体、行间距、标题格式错别字检查:用了N遍Grammarly和拼写检查第7天晚上,我终于完成了新版简历。打印出来和旧版对比,完全是两份简历。老张看了都说:"卧槽,你这也太专业了吧,我能不能抄一下?""不能。"我笑了,"这是我的血泪经验。"第二周:投递策略的调整有了新简历,我开始调整投递策略。策略一:精准投递代替海投以前我是看到就投,不管岗位是否匹配。现在我会仔细看JD:技术栈匹配度至少80%岗位要求我基本都能满足公司业务我至少了解每天从投30份降到5份,但针对性更强。策略二:不同公司准备不同简历我准备了3个版本:后端开发版:突出Java、数据库、并发性能全栈开发版:前后端技术都写,强调完整项目经验数据开发版:突出数据处理、SQL优化、数据分析针对不同岗位,投不同版本的简历。策略三:内推优先我厚着脸皮加了10几个学长学姐的微信,请他们帮忙内推。话术也有技巧。不能上来就说"学长能内推吗",而是:“学长好,我是xx学院xx级的xxx,看到学长在xx公司,能否请教一下这个岗位的具体要求?如果合适的话能否帮忙推荐一下,非常感谢!”内推的通过率明显高很多。转机来了10月23日,我收到第一个面试邀请——美团。10月25日,字节的HR也打来电话。10月27日,小红书邀约面试。那一周,我接到了6个面试电话。室友都惊呆了:"你做了什么?怎么突然这么多?"我没说话,只是默默在笔记本上记录每次面试的问题和自己的回答,准备下一次面试。面试中的新问题但面试又是新的挑战。第一次美团面试,技术面试官问我:“你这个Redis分布式锁是怎么实现的?如果锁超时了怎么办?”我一下子卡住了。项目确实用了Redis锁,但我没深入研究过。面试官看我答不上来,说:"回去好好看看,这是基础。"那次面试,一面就挂了。我意识到:简历优化只是第一步,面试准备更关键。准备"项目答辩手册"接下来几天,我做了一件事:给每个项目准备一份"答辩手册"。内容包括:项目背景和我的角色技术架构图(手画的)核心代码片段(背下来)遇到的问题和解决方案可能被问的50个问题及答案比如Redis那个问题,我专门查了资料,准备了标准答案:“我用的是Redisson框架实现分布式锁。针对锁超时问题,Redisson有看门狗机制,会自动续期。如果进程崩溃锁没释放,Redisson会检测到并自动释放。生产环境还要考虑Redis单点故障,可以用RedLock算法...”每个技术点我都这样准备,整理了一份30页的文档。临面试前,我又用AiCV简历王的面试模拟功能过了一遍。它会根据我的简历生成可能被问的问题,还挺准的,至少有60-70%的问题真的被问到了。这让我在后面的面试中自信了很多。结局11月5日,我拿到了第一个offer——携程后端开发,15k。11月10日,小红书offer,18k。11月15日,字节offer,20k。最后我还拿到了美团和网易的offer,一共5个。从0面试到5个offer,我只用了3周时间。给还在迷茫的你回过头看,我总结了几点:1. 简历真的很重要90%的人被拒,不是因为能力不行,而是简历没写好。HR每天看几百份简历,你的简历必须在30秒内抓住他的眼球。2. 别海投,要精准投投300份不如投30份精品。每份简历都要针对性修改,匹配JD要求。3. 数据和细节是关键用数字说话:提升了多少、优化了多少用动词替代"参与"、"负责"用具体场景替代笼统描述4. 面试准备不能少简历过了只是第一步,面试才是决胜局。每个项目都要准备充分,能讲30分钟不冷场。
简历中的项目经历要怎么写
点赞 评论 收藏
分享
评论
121
433
分享

创作者周榜

更多
牛客网
牛客网在线编程
牛客网题解
牛客企业服务