华为产品行销经理 面经

一面： 1、自我介绍2、深挖简历3、看你之前的实习是数据产品，你有了解过其他产品经理的类型吗？都有哪些，差异点是什么？4、你是只想从事数据产品吗？还是其他的也有想法5、你觉得ai可以应用到业务中吗？请举例子说明ai都可以使用在哪些地方6、你怎么确认你的项目是有价值的7、你沉淀出自己的产品方法论有哪些8、最近有看什么书吗，学到了什么9、兴趣爱好是什么？喜欢旅游吗？旅游的时候都喜欢干什么10、可以实习的时长和到岗时间11、还有其他哪家公司在推进度二面：1、自我介绍2、为什么想做产品经理3、岗位选择上只考虑数据产品经理吗？行业上只选择互联网吗？有考虑过国央企吗？4、你怎么看待携程5、如果你进入公司后觉得岗位不是你所预期的，或者团队环境/公司业务不是你预期的，你会选择跳槽吗？这个考察时间大概是多久？6、你在上一家公司工作的半年内，你觉得有哪些你很喜欢的点，有哪些你不喜欢的地方7、你认为你具备产品经理的哪些特质，哪些优点8、你觉得性格上在做产品经理有哪些缺陷部分9、你觉得i会给你工作中带来困扰吗？这是一个要和不同人沟通协作的岗位10、你在大学中的演讲比赛或小组发言上会侃侃而谈吗，是什么样的表现11、在需求评审上被质疑方案不行/排期满不想做，怎么办12、你觉得你和其他人相比在数据产品上的优势是什么，举例说明

50min，1v1，主要在拷打实习1.xx实习大模型测评基本测评指标有哪些？如何制定大模型测评维度框架？2.xx实习做的产品从运营和产品的双视角谈谈还有哪些可以在未来迭代的点？（从策略、商业化、功能三个角度谈谈）3.如果把这款产品出海，你认为海外用户会更care哪些点？4.了解过付费增长吗5.你喜欢什么工作氛围6.为什么想做产品经理？7.反问还有一些细碎的问题回忆不起来了哈哈..

本人目前在一个中厂实习，刚开始的时候感觉大家都很好，不仅仅表现在为人处世 更表现在对实习生融入与出错的包容。因为我真切感受到过不同的人释放的善意，所以我刚开始很喜欢这里。直到这周发生了一件比较紧急的事情，我突然回想细数，发现我感受到的善意的来源 只有一份 是来自于和我接触并不算很频繁的 一位正从事着我的求职目标岗位的男性，其余都是研发、测试甚至人事（男性女性都有）；除了这位男性，其余的所有我见到过的、打过交道的产品经理，都让我对我无数次面试中"你觉得什么样的产品经理是一个好的产品经理"的普适回答感到迷茫和荒谬。为什么我会单独把这位男性提出来说？第一，他从事着我的求职目标岗位，我会更多地关注这一类人是怎么做的。第二，这位男性大概三十多岁，有些轴轴的、被我周围的人描述为"笨笨的，但态度挺好的，意愿去做事，不会的意愿去学"。刚开始的时候我不太想和他打交道的，因为他有时候表达不清晰，有一些过于简单的事情也不会做，这导致我当时有些不太喜欢他。但是后来越接触我越来越发现，他态度真的很谦虚，对自己不会的事情会用"请教"这两个字问所有可以问的人；做事态度也很负责，他自己跟进推进的项目都笨拙但认真地推进；交流很有分寸感也很不会过度张扬，几乎没什么人因为他的态度表达过怨言。又回到主题了，面试中经常问"你认为什么样的产品经理是一个好的产品经理？"，一切一切的面经、面试官都告诉我:要有责任感、要有好的主人翁意识。但是我见到的、接触过的、感受到的他们她们，只有一位真的这样做了。没有责任感这件事，从他们她们日常的小事里累计，在这周那件事上表现得淋漓尽致。我不知道说什么，在工位上感受到这一点的时候一股奇怪的情绪笼罩了我。大家都这么说，可是很少人那么做。我本来打算干更久，反正也没课了，白白呆着还不如在这里赚钱。但是现在想离职了。尽管现在的想法可能很天真，一眼就没有"被社会毒打过"，但是我还是想在有责任的环境里做着事情，要是真的找不到这样的环境，那好歹我不用在大四这年硬受罪，以后的事以后再说。希望我能成为产品经理，成为好的产品经理，也希望我遇到的第一个言行合一的那位产品经理越来越好。

刷新了n多次简历之后，总算给我捞起来一面了没投过供应链规划运营，求面经