3.12美团笔试

投的游戏客户端，感觉现在这个时候找实习好难，悔不当初一面提问答的都挺好的，但是编程题没做出来，结果小程序暂不匹配了5.30 投简历6.4 发邮件笔试一道链表排序，一道调整整数顺序得到刚好更大的数，一道通配符匹配，还有道不记得了但应该挺简单的力扣找柠檬微趣能找到类似的题，或者直接搜10/148/5566.9 发邮件ai面在牛客手机上作答，整整9道题， 不会可以换题0.操作系统虚拟内存是什么，优势是什么1.时针和分针24h会相遇多少次2.单例模式是什么，怎么在多线程保证单例3.unorder_map和map的区别是什么4.数组和链表的区别是什么5.01互换的方法能想到几种6.有很多玩家注册账号，想...

大三找实习，大家可以给点意见吗，这个简历有什么问题   

跟人机一样的hr

我们去医院挂号的时候，都喜欢挂年纪大一点的医生，因为年纪大的经验更丰富。我们装修选设计师、施工团队的时候，也不喜欢选初出茅庐的年轻人。但为什么在IT行业，却反过来了，企业都喜欢用刚毕业的年轻人，程序员才35岁就要面临职业危机，这背后的原因是什么呢？1、市场饱和首先最重要的是市场趋于饱和。2010-2020这十年，互联网发展如火如荼，各种公司如雨后春笋般冒出来，那时候招聘需求量大，互联网就业市场一片欣欣向荣。而现在，没有了当年的辉煌，很多互联网公司业务发展停滞，同时经过前面多年的发展，产品架构已经成熟稳定，不再需要这么多的程序员，势必要进行结构优化，那优化的对象自然是性价比低的人群。而同时，IT...